解決済み
大きく違います。 企業側から見ればハロワークは無料で求人が出せますが その他に求人を出すには、膨大な費用がかかります。 必然的に、ハロワークに求人を出す企業は 地元で昔から健全に経営をしている企業を除けば 経営状態も、おもわしくない企業が多いです。 また、ハロワークは何度も問題にもなっていますが カラ求人も非常に多いです。 ハロワークの職員には、求人のノルマも課せられているので 企業に、依頼をして求人を出してもらっているのです。 なので、採用する気もないのに取り敢えず求人を 出している事が、実際に起きています。 求人票と実際の雇用条件が全く違うことも多々起きて やっと今年の春に、厚生労働省が対策に乗り出しました。 あくまでも個人的な見解ですが、余程求人票の内容を 見る目がなければ、所謂ブラック企業にもひっかかり カラ求人に無駄に応募してしまうことも 有り得ますので、ハロワークでの求人は慎重に検討した方が 適切だと思います。
ハローワーク 企業が無料で求人を載せて貰える。中小企業の求人が圧倒的に多く、東証1部上場企業などの大企業・1流企業の求人は、ほぼ無い。稀に数社出ていることもある。ブラック企業の求人が多い。 求人サイト 企業が求人サイトの運営者にお金を払って、求人を出している。僅かな採用枠に物凄い人数の応募があるため、書類選考が、非常に厳しい。企業にとっては、こちらで良い人材が採用できると考えている。
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