解決済み
他人事には思ってないですよ。 本社ではなくても、どの支社からも順番に福島の応援には行っていると、友人から聞いた事があります。 役員報酬やボーナスカットもされていますし、社員の給料はかなり減っている筈です。 最近話題にはなっていませんが、本社だけを見て判断はしない方が良いかと思います。 どの会社の社員も、下請けもパートさんも一生懸命働いてますよ。 もう少し視野を広げてみてください。皆生活しているんですもの、見えない所で努力してるのではないでしょうか。
釣りですか?すごい偏屈した考え方ですね。もしかして、あなたは勝ち組と結婚できなかったのですか? >高い給与と賞与でリッチに暮らしています。 勝ち組なんだから当たり前。それなりの待遇じゃないと、だれも仕事しなくなります。 >原発事故の現場には下請けの会社の作業員を行かせ、作業をさせています。 事務作業と現場作業の分担は当たり前。 >下請け社員に危険な目にあわせて、東電本社の社員は甘い汁を吸ってばかり。 危険への対策はしています。甘い汁とは高給のこと? >東電の本社社員って、原発事故があっても他人事。 あなたはそう感じているのかもしれませんが、他人事だと思っている本社社員なんていないと思います。
背広を着たエリートが原発の工場で働くのかい? 言われたことをこなす作業だけしか出来ない大勢の人と、本社で会社の将来に関わることをしている数少ないエリート人間と同じ待遇には出来ないでしょう。 そのようなエリートと結婚すればあなたもリッチに生活できたでしょう。 勝ち組と負け組があるのは昔から当たり前です。 共産主義の中国ではこんな物ではありませんよ。
そんなこと言っていたら会社は成り立ちませんよ。 基本インフラを支える事業に優秀な人材は必須です。 優秀な人材は待遇悪ければ違うところ行っちゃいますよ。 気持ちと基本的な給与待遇は切り離して考えるべきです。 福利厚生費の低減や、役員報酬などへのメスはよいと思います。
< 質問に関する求人 >
東電(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る