109系のアパレルでアルバイトから店長になり店長は2年やりました。 他のショップも見てきているので、よろしければ参考にしてください。 まず初めにあなたの気持ちはわかりますが、多分動機がそれしかないとは思いませんが、服装、髪型自由、そこを中心に探されてるなら採用されても続かないと思います。 まず 1.アパレルの世界は思っているより厳しいです。 最初1年は下っ端で先輩達のサポートが主な仕事です。(服の在庫整理やゴミ捨てなど雑用) 2.服装、髪型、完全自由な会社は他アパレルブランドに下に見られます。口にはあまり出さないですがこれが仕事をしている女の世界です。 (なぜかと言うと服装、髪型、体型管理からメイクまで全てが管理されているからこそブランドであり、ショップ店員であると管理されているスタッフは自覚しているからです。) 3.一見好条件に見えて福利厚生がない。 例えば髪型、服装自由でお給料も良さそうな所でも、アパレルは福利厚生がしっかりしていない会社がすごく多いです。 そうなると保険や年金などは自分のお給料から払わなくてはなりません。結構な額が引かれます。 まだまだありますが 髪型、服装自由なただ服を置いてあるだけの会社はスタッフの扱いもあまり良くありません。 デメリットも多いのです。 仮にもブランドで働いていた私は 服装、髪型自由な名もないブランドの会社の子は休憩室で一緒になってもプロ意識がなく 印象はあまりよくありませんでした。 楽したいならいいのかもしれませんが、 せっかくアパレルで働いてみたいのなら多少の制限があっても、 ブランドで働くことをおすすめします。 ブランドで働くメリットは必ずあなたがきれいに、可愛くなれることです。 最初は抵抗があるかもしれませんが、 髪型、髪色、服装、他人(先輩スタッフ)からみたあれが似合うこれが似合うは自分をすごく可愛くしてくれます。 厳しい世界ですが、真剣にやっていけば未経験でもどんどん上に上がっていける世界です。 すごく長くなってしまいましたが、 いまアパレルの世界はあまりやりたいという人が少ない世界なので、 応援しています。
1人が参考になると回答しました
アドレスじゃなくてアドバイスですよね?(笑) ブランドによってはあると思いますよ 服装はあくまでそのブランドの服を着る様になります アパレルで仕事をする場合 自分が好きな服=自分が似合う服ではありません 採用する側も 自社ブランドのイメージに合うか 着用して違和感がないか なども考慮します アパレルで面接私服OKはその人の普段が見たいから 女同士の職場だからスタッフと合うかどうかっていうのも見られますよ アパレルにいた時 お客様に「服が着られて良いわね」と散々言われましたけど 傍目から見るほど良いものではないですよ
< 質問に関する求人 >
アパレル(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る