今月いっぱいでバイトを辞めたいのですが、辞める理由として「一身上の都合」で大丈夫でしょうか？接客のバイトなのですがわたし…

Question

今月いっぱいでバイトを辞めたいのですが、辞める理由として「一身上の都合」で大丈夫でしょうか？接客のバイトなのですがわたしは思うように接客できず個人売りも低いです。また、シフトも今月だいぶ減らされました。ただ、夜まで入れる人が少なく、夜までの人出が足りない時に入れられます。このような状態で辞められるのか不安です。また「一身上の都合」の理由を問い詰められた時になんて言えばいいかわかりません。理由は「一身上の都合」か「家庭の都合」で納得してもらえるのでしょうか。

Answer 1

「一身上の都合」なんて書類の上の、便宜上の言葉です。

実際に辞める時にそんな言葉使う人、居ませんよ・・・・・。
それは失礼だし、非常識です。

最低限、相手が納得する理由を伝えるのが常識です。
それでも正直に言えない場合は適当に誤魔化すんです。

「家庭の都合」は「一身上の都合」よりマシだが。
でも必ず、付けたしで詳細を説明しなければなりませんよ。

「家庭の都合で辞めたい」
「具体的にどういう事情？」
と聞かれますから、そこから説明する訳ですね。

適当に理由を作ればいいよ。
家庭の都合だとしてもね。

Answer 2

一身上の都合でかまいませんよ。

細かいことを聞かれても、
言えません。
と答えればいいです

Answer 3

「一身上の都合」というのは、
退職届などの書式上で記入する際の
決まり文句であって、
実際に退職を告げる時に、いくらバイトだといっても
お給料をもらっていたのですから、
しかるべき理由を言って、
辞めることはマナーだと思います。
例えば、自分都合なら
「医療系の仕事をやってみたいので、資格の勉強をしようと思います」
「ネイリストに興味があって、スクールに通うつもりですので」
家庭の都合なら
「親が体調を崩していて、病院の送迎や家事をやる為に、
夜のシフトに入れない」などはどうですか。