親戚でご不幸がありシフト変更依頼をしました。 シフト変更は自分で交代してくれる人を探すのが筋だと言われました。 …

Question

親戚でご不幸がありシフト変更依頼をしました。
シフト変更は自分で交代してくれる人を探すのが筋だと言われました。

入ったばかりで他のバイトさんの連絡先も知りません。
どーやって探せと言われているのか分かりません。
逆に言えば交代が見つからなければ告別式にも行かせてもらえないのですか？

補足

それは普通のことですか？
いつご不幸があるかわからないのに、自分で交代する人を探すのは難しいです。

シフト構成はお店の責任者がするものではないのですか？

Answer 1

間だ、新米のあなたに「シフトの変更は自分で他の同僚に交渉しろ！」というのはひどい話しですね！
家族の病気や不幸など、突発的な問題が起きた時にはお互い様なのですから、責任者に相談して、責任者が変更なりの手はずを取るのが常識でしょう！現場の責任者なのですから、単に職場の人数（頭数）だけ揃えればいいという役割だけではないはずです。
そんなことすらやってもらう得ないような職場だったら、これから先も、ただ働かされるだけ、つまりその責任者にとっては従業員は単なる道具だといわんばかりの扱いをされるだけのような気がします。
もう一度、責任者に交渉してみて、事情が告別式なのですから、それでもシフト変更を認めてくれないのならここを諦めて「辞める！」とでも、言ってやったらどうですか？そこまで言えば、慌てて自分で変更、人の手配をするかもしれませんし、何もしないようなら、辞めた方が得策ですよ！

Answer 2

見つからなかったら、少し早めに、

見つかりそうにないので、代わりを探しておいてください。

と言えばいいですよ

Answer 3

これは会社により多少は違いますが、一般的ではありません。

上に立つ人は、部下が安心して働けるようにするのが仕事です。
特に冠婚葬祭の休みに関しては、上司が率先して皆に協力を求めるべきです。
なぜならば、お互い様だからです。

そう言う意味では、ダメな上司だと思います。

もし、葬儀に出席する事になるのなら、「休ませていただきます」で良いです。
代わりは上司に探させれば良いですね。

それでもゴチャゴチャ言って来たら、辞めた方が良いと思います。