発作的に会社を辞めてしまいそうです。 私は，現在の会社に就職してから７ヶ月程の新入社員です。

Question

発作的に会社を辞めてしまいそうです。

私は，現在の会社に就職してから７ヶ月程の新入社員です。平日は午前８時に出勤し午後１１時に退勤しなければならない程の仕事量を与えられており，精一杯仕事をしているつもりですが，会社では全く認められていません。また，残業代も一切出ていません。
むしろ，上司は，そこまで働いても私の仕事の出来が気に入らないようで，「出来が悪い！努力が見えない！土日も出勤して来い！」と私を怒鳴り散らしています。

身体も心も限界なので，現職に留まることはもう諦め，転職活動を開始しました。
しかし，転職活動に充てるための時間が圧倒的に足りず，また，上司からの叱責は日々苛烈さを増しているため，突発的に「もういいです！辞めます！」と言いそうになってしまいます。
転職活動をする際は，在職状態の方が良いということは理解しているつもりなのですが，それでも「もうだめだ。無理だ」と追い詰められた気持ちになってしまうのです。

このような状態でも，現職に留まって転職活動を継続するべきなのでしょうか。
私の現職での就労年数は非常に短いため転職活動も難航すると思われること，私の預金は１００万円と非常に心許ないことも踏まえて，皆さんが私と同じ立場だったら，どうされますか？ ご意見を聞かせてください。よろしくお願いします。
ちなみに，今以上に働かなければおそらく年内には解雇されるのではないかという気がしています（仮にそうなった場合には，現職を辞めることに一切の未練はありません）。

Answer 1

残業代が出ずに、社会保険もない。
そんな会社は、人生をかける場ではないと思います。
厚生年金がかけられないなんて、老後は確実に破産です。
老後の信用がないのだから、結婚も難しいでしょう。
私だったら、若いうちに転職します。
若いうちだったら、次の会社でも、即戦力ではなく、新人扱いしてくれます。

ただ、
『石の上にも三年』と言います。
三年間、厳しい修行に耐えたら、何らかの悟り(例えば忍耐力など)を得るはずです。
若いうちの苦労は、後半生で必ず役に立ちます。これは私の実感です。
ご質問文に書かれていますが、
7か月で辞めてしまったら、転職活動に不利になるとお考えですよね。
私もそう思います。
（でも、発作で辞めてしまったら、それは仕方ないと思っていいです）

それから、
実は私、リストラで、40代で転職しました。
理系の転職環境は、文系よりはいいように感じます。
ただ、”特定派遣”が多いです。正社員または契約社員としての身分保障はありますが、公務員みたいに、引っ越し人生になります。

社長の態度ですが、
バンカラ、ど根性などといった価値観をお持ちなのかと感じます。
でも、そんなのは、”昭和”です。
平成の時代でやるもんじゃないと、私は考えます。
CMでも、「大人も褒めよう」と言ってるのにね。

Answer 2

よく考えたほうがいいと思いますが、自分なら転職ですかね。
自分も６時に家出て23時に帰ってくるので人のことは言えませんが、
残業手当がでてるから仕事できますし、ちゃんと土日や有給はとれているので。
ストレスの捌け方を学ばないとつぶれると思います。
自分の場合は軽い運動や料理ですかね。あと上司に言いたいとことを
言えないとつぶれますのでケンカはしましょう。例え無駄でも押し引き
はストレスを溜めないために必要なことです。
諦めるのが一番まずいです。もうダメなら病気になる前に転職ですね。

Answer 3

社会保険も加入してないなんて・・・・・。
辞めたくもなりますよね。
それなのに、そんなパワハラがあるなんて
信じられません。

なんとか休んで、就活できないでしょうか。
就業期間が短いことを心配しているようですが
がんばって探してみてください。

Answer 4

今の会社休職して転職活動しますね。

辞めちゃうと貯金底つきますよ。

僕は一年半無職でした。落ちまくりましたよ。親のすねかじって生き延びました。

ブラックな今の会社続けるのは心身に良くないけどお金のために行くしかないです。

頑張ってください。