転職してから2週間。どのように振る舞えば良いか悩んでいます。

Question

転職してから2週間。どのように振る舞えば良いか悩んでいます。11月末に中小の機械メーカーに転職し、2週間が経ちました。
IT業界からの転職で、これまでと社風や業務の進め方、時間の流れ方が全く違い戸惑っています。

現在の会社は20歳代と50歳以上がほとんどで中間層がおらず、35歳の私はベテランからの技術継承とマネージメントをいずれして欲しいと言われ採用されました。
上司からは焦らず自分のペースで進めてくれれば（覚えていってくれれば）良いと言われています。
かと言ってのんびり進めるのも若手にいい印象を与えないと思います。
過去の業務経験が生かせそうな局面がいろいろありそうなのですが、まだ今の会社のことを十分に把握はできていません。
社内に同世代がおらず、今はどのように振舞っていれば良いか悩んでいます。

この会社の状況をしっかり掴み、自分なり進め方が固まるまでしばらく静観し、積極的な行動は控えたほうが良いか？
今の会社ではそぐわないことであったとしても積極的に意見し、自己主張していくほうが良いか？

迷っています・・・。

Answer 1

まず、あなたの立場で気づいた問題点を毎日日記形式で上司宛にレポートすることを勧めます。
職種が違うためあなたの意見が的外れの場合もあるが、違った角度からでないと見えないものが見える場合もあります。

会社の状況を把握しながら上司に提言することにとどめ直接行動は少し控えたらどうでしょうか。
控える期間は3ヶ月、長くても6ヶ月でしょう。
それ以上長くなると会社は待ってくれず、仕事のできない人間ということになってしまいます。
仕事の把握期間中は年配者及び若手とのコミュニケーションは欠かさず、初めのうちは下手に出ておくのがいいでしょう。
問題点の解決策を提言でき上司の承認が得られるようになってから行動に移りましょう。

Answer 2

まずは能力を発揮するより会社に慣れることが先決ではないでしょうか？
異業種からの転職でもありますしすぐに改善できることは少ないと思います。
改善点が分かっていても強引に進めると旧来からの人から反発を買います。
上司の言うようにあせらずにじっくり取り組んでいけば良いと思います。