法人で庶務、経理をしています。行政からの助成金で10ある事業の管理、按分を手探り状態でやってきました。一つの事業で採用さ…

Question

法人で庶務、経理をしています。行政からの助成金で10ある事業の管理、按分を手探り状態でやってきました。一つの事業で採用されたにも関わらず、全て押し付けられました。独裁者の代表の意にそぐわない私はパワハラを受ける毎日です。業務量が多いのにも関わらず、嫌からせのように、自分で押印した書類や前任者の処理したものまで変更命じたり、毎回、あらゆることを時間制限で指示され、本来の業務が滞ってます。雇用形態も様々の上、秘密事項が多く、処理方法もコロコロ変動する。前任者からの引き継ぎなく、接触を阻止されてました。悪事が露呈するからでしょう。自分のミスさえも確認もしないで責める、勘違いだとわかっても逆切れされる。夜間、休日の使途不明金の出金か多すぎた為、キャッシュカード、通帳、印鑑を保管するようになってからは、パワハラは更にエスカレート。情けないですが毎日、泣いてました。複雑で量の多い業務内容に一人では無理だと訴え続け、別部署のひとを補助としてつけると決まったものの、元会計の経験ある人でも翌週には辞退されました。現在は同じ部署の直属の上司や同僚に応援してもらってますが、代表はいい顔されません。それに全て人を介して命令してきます。根をあげて退職まで、追い込もうとされてます。悪事を働いてるこの代表に加担してる税理士も威圧感与えられイエスマンで仕事上のことも相談できません。元々、ここに勤務する友人からの紹介で勤務することになったのと、現在、応援してくれてる人を裏切れないため、簡単に退職することもできません。その友人からは今年度で代表も経済的に厳しいし、体も弱ってるから耐えて欲しいと懇願されました。一部の人だけに善人者ぶってる哀れな老人、家族もバラバラのこの代表が自滅するであろうとも、私の体が耐え得るのでしょうか？

Answer 1

労働基準監督署に通報しよう！
匿名でOKだよ！
労基署が動くと良くも悪くも「法に基づいて矯正され」ます。