面接の時にきかれる

Question

面接の時にきかれる退職理由は何を言ったら
面接官に良い印象をもてるんですか？

だいたい皆さんが退職する
本当の理由はシフトや人間関係、仕事内容
だと思いますが...

皆さんは何て言ってるんですか？

Answer 1

受ける会社、業種によるかと思いますが、
営業会社だと、「稼ぎたい」という理由は大きいです。
前職よりの給与をアップしていきたいと言われると
うれしいです。

自分は面接する側ですが、
この一言があるには人材は特によく質問をして
どういう人なのかを好意的に見る傾向があります。

逆に給与は会社の規定通りで結構ですと言われたり、
休みの質問ばかりされるとトーンダウンしてしまいます。

事務職だと、あまりガツガツしている理由は
嫌がられるかもしれませんけどね。

退職理由NGは、
「人間関係がうまくいかず退職した」とか、
「ブラック企業だった」とか、
「やりたいことをやらせてもらえなかった」などの理由ですね。
社歴３年未満の人や、１年２年ごとに転職を繰り返している人が
これらを言ったら「ああそうですか、我侭ですね」としか思いません。

Answer 2

自己都合は、何かにつけて面接官にあまり、良い印象をもってくれませんので、リストラとか、経営不振など自分以外の理由で仕方なく、退職した事にするなどして下さい。

どんなに綺麗な退職理由を並べても信用されないので、始めから会社都合にしておいた方が結果的に自分にプラスになります。

Answer 3

人事をやっていますが、転職理由で、「好印象！」というのは
あまりないような気がします。
なんとなく、わかりますしね。
不満とかががあるから、転職活動するわけで。
うまい切り抜け方、言い方ではないかと。

納得出来たのは・・・
1、会社が移転になった。通えない距離ではないが、
その時間を自分の勉強する時間にしたいし、ステップアップしたいと
いう気持ちもあったので、思い切って転職活動しています。

2、資格を取ったので、資格を活用出来る場所で働きたい

3、（3年～5年勤めてからの転職だと）後輩も一人前になりましたし、
私も新たな事に挑戦したいと思い、転職活動しています。

とかですかね。あくまでも、前向きな転職で、
頑張って行きたいって感じの事を言えたらいいのではないかと思います。

中には、正直にお話される方もいますが、「じゃあ、うちでもそういうことが
あると辞めるんだね？」と突っ込みたくなります。