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仕事を探しています。ハローワークでの求人情報と新聞の折り込みチラシにある求人広告とではどちらがいいと思いますか?

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回答(3件)

  • ベストアンサー

    どっちもどっち。 ハローワークに企業が情報を出す理由: 1.ハローワークは公的機関(国の機関)のため、そこに情報をだすと世間の信用を得やすい。 例)単純な思考の人の場合:ハローワークは公的機関(国の機関)→そこに出してる会社→国の機関が認めた『良い会社』→だから、安心・確実と思う。 2.障害者を求人し、雇用すると助成金がもらえる。 自分は以前ハローワークを利用し、某会社の面接時に言われた。 面接官に「貴方(俺)とは、もう会う事もないと思いますから言いますが…」と上記1.2.の理由を言われた。 逆に、折り込みの場合は企業が広告作成の為に費用(お金)をだす。 費用(お金)を出してでも人が欲しいという事。ただし、ブラックが多い。 理由:費用(お金)を出してでも人が欲しいという事は、辞めてしまう人が多い→企業の労働条件や保険関係、人間関係に問題がある。 まとめ ハローワーク:企業は世間的信用や助成金狙いで、人はそれほど欲しいと思っていない。 折り込み:お金を出してでも人が欲しいという企業が多い。ただし、ブラック企業も多い。 危険度 ハローワーク:あくまで「支援する」機関。情報を提供している企業は人をそれほど欲しいと思っていない。ゆえに、ブラック企業の見分けがつきにくい上、ハローワークは、あくまで「支援する」だけの機関だから後々が問題。 折り込み:ブラック企業も多いため、働き始めてからが問題。

    2人が参考になると回答しました

  • 素人同然の人員にも関わらず、就職相談と称してあっせん業を謳っているところがあるので、注意された方がいいかと思います。 中間業者をかまさず、広告なら直接会社に赴いて、感触を確かめる方が無難です。 ハローワークはネットに出回っている情報を鵜呑みにせず、地元よりの企業になることを考慮して、利用された方がいいと思います。知っている人や人づての関係者がいるかもしれませんよね。悪いうわさが広まると、地元だけでやっている会社はやりづらくなるのでは。

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    ID非表示さん

  • それはあくまでも求人内容によるとしか言いようがありません。ハローワーク求人だから全てダメということではありませんので。

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