いろいろ先回りをして考えても仕方が無いことは分かっているのですが、来年の5月に育児休業から復帰予定です！看護師をしていま…

Question

いろいろ先回りをして考えても仕方が無いことは分かっているのですが、来年の5月に育児休業から復帰予定です！看護師をしています！妊娠する前も時間通りに帰れることはなく、また、遅くなるときは21時になることも、旦那も終わるのが遅く20時くらいに帰宅で遅いときは23時くらいです！
保育園を探してみたところ19時まで延長、20時まで延長してくれるところがありました。
復帰後に20時までも終わらなかった場合はファミリーサポートを使用しなければいけないかなとか、または、迎えに行って職場に連れて行き記録をしている人もいると職場の人からは話がありました。
いろいろ考えしまい心配になりました。
育児休業あけで、仕事復帰されている方いろいろお話をお聞かせ下さい！

Answer 1

育児短縮時間は使えないのでしょうか。早めに切り上げ、時間になったら記録などは誰にも邪魔されない場所でさっさと終わらせて帰る。
「育児短縮時間を使っているため残業できないので…。」と言って、残業できないのは自分の性ではないとアピール。