ITの派遣社員ってどうですか？

Question

ITの派遣社員ってどうですか？２３歳男性です、現在は正社員でIT業界に勤務しています
月の給料は２０万円でボーナス無し残業代無しです福利厚生無し
一応交通費と社会保険は加入しています
勤務時間はフルタイム＋忙しくない日でも最低でも１時間のサビ残があり
忙しい時期は深夜まで働いたり休日出勤を頼まれます

親の親族が経営してる零細企業会社で、親の紹介で入社したのですが、経営が悪く
給料を滞納が毎月あり、今にも潰れそうです
会社にお金がないとはいえ、特定派遣として客先に常駐しているのも強く不満です

派遣先で残業した分は私にではなく、なぜか会社が貰ってます（笑）
派遣先で出た残業代はどこに消えたんですか？と問い詰めても
「君はまだ若いのだから、お金お金じゃなくて、経験を積みなさい、お金は将来自分に返ってくるから」
と説得されました
また残業代がでないのに残業してるのも馬鹿らしいので、毎日定時に帰っていたら
「なんで残業しないの？チームの雰囲気が悪くなるでしょ？」
と怒られました

私もなんとなくで入社しただけで特に強い思い入れはなく
(特定派遣で派遣に出される前までは恥ずかしながら多少の忠誠心はありました)
愛想をつかして強く転職を考えています

その過程で見つけたのですがIT系の派遣って良くないですか？
私はオープン系言語で実務経験が約二年ありますが
求人を見る限り私のスキルでいけそうな仕事で
時給1800円~2100円が一見してゴロゴロ転がってるように見え
派遣は残業代がでる、煩わしい人間関係が無い、といったメリットも調べたら出てきました

安定しない、ボーナスがない、交通費がでない等のデメリットもありますが
福利厚生や各種保険加入がある派遣会社もあるので
正直23歳で時給1800円ならそこらへんの
サビ残があったり、ボーナス満額支給されない正社員より派遣のほうが待遇いいですよね？
30歳ぐらいまでは派遣社員で働いてから、正社員に戻ろうかなと思っているのですが
いかかでしょうか

やはり甘いでしょうか？
また派遣は本当に残業代がでるのか、定時に帰っても怒られないのも本当なのでしょうか
経験者の方だけじゃなくて、IT業界で働いてる人ご意見お願い致します。

以上、よろしくお願い致します。

Answer 1

今の条件ではサバ監やHD1次対応程度かそれ以下ですね。
私は転職を強く勧めます。

ただし、今は良くなってもこの先ずっと良いのかは解りません。
オープン系実務経験2年というのも、客先によっては新人扱いされますし…
それでも、今の会社からの言葉を考えるとこの会社に残ってもこの先良くなるとはなかなか考えられませんね。

私のところは交通費あり、ボーナスあり（ショボイけど）、残業代支給です。
ちなみに、許可は一般ですが実態は特定です。
特定が駄目でIT派遣（一般）ならマトモということではなく、今お勤めの会社が駄目なだけだと思いますよ。

>30歳ぐらいまでは派遣社員で働いてから、正社員に
IT業界でエンドユーザの直接雇用というのは少ないと思います。
正社員に戻るといっても、今と同じ特定派遣かSESの客先常駐でしょうね。

>定時に帰っても怒られない
ユーザによってまちまちです。
派遣契約でもSES契約でも、どうしようもない客先はたくさんあります。

Answer 2

１、残業手当て貰わないのは違法。
２、派遣だから煩わしい人間関係
会社事情であり、派遣だからじゃない。
３、派遣だから残業手当てでる。
これも、派遣だから、じゃなくて、会社事情。

まともな会社探してくださいね。
派遣だから、とか、正社員だから以前の問題点みたいですね、これは。

Answer 3

主人が以前は同じように派遣でしたが、残業は見込み、福利厚生はありでした

でも、残業は当然アリです
派遣でも、です
個人での「納期」、チームでの「納期」があるはずだと思うので、
残業しないで「納期」に間に合うのか・・・？

たぶん残業なしでは厳しいかと思います

正社員でも同様です
ただ、ボーナスはもらえます
（もちろん会社にもよるかと思いますが・・・）
条件は会社によって色々だと思うので、調べると良いかもしれませんね

Answer 4

＞「君はまだ若いのだから、お金お金じゃなくて、経験を積みなさい、お金は将来自分に返ってくるから」と説得されました

会社公認のサービス残業ですね。
ブラック企業と言わざるを得ません。
労働基準監督署へ通報してください。

会社は、労働した分の賃金を支払う義務がありますので、「経験を積みなさい」や「将来自分に返ってくるから」は、会社の賃金未払いを正当化しようとする言い訳です。
（正当化できませんので、納得しないでください。）