同僚の同居の義母が亡くなりました。同僚は葬儀等のために4日間休みましたが、何日くらいを忌引きとして処理するべきでしょうか…

Question

同僚の同居の義母が亡くなりました。同僚は葬儀等のために4日間休みましたが、何日くらいを忌引きとして処理するべきでしょうか。ちなみにその同僚は養子縁組をした入り婿です。一般的にというか何か規定のようなものがあるのでしょうか？

Answer 1

親だと１週間というところが多いかと思います。職場で規則があるはずです。

Answer 2

忌引休暇は、会社が就業規則等で規定するものですから、その会社の規定に沿うしかありません。もし、会社で規則を定めていない場合には、忌引休暇は取得できませんので、その場合には有給休暇を使うしかないと思います。
なお、忌引休暇は、実の親の葬儀の場合には、3日間が一般的です。
ご質問の同僚の場合も、「養子縁組した同居の母親」ですから、実母と同様になるかと思います。