約半年お世話になったバイトを辞めようと思っています。 大学１年女です。 理由は不眠症からの軽いうつ状態になっていると…

Question

約半年お世話になったバイトを辞めようと思っています。
大学１年女です。
理由は不眠症からの軽いうつ状態になっていると医者に言われたためです。店長や先輩方は一部の方を除いてみなさん優しかったし、慣れてきた頃なので罪悪感でいっぱいなのですが・・・。
私のバイト先は23時ラストでそれから締め作業をして上がりになります。
大体私は平均週３回、16時～23時+α（締め作業等）で入っていましたが、その間に休憩などは一切ありませんでした。店長曰く、「休憩取りたかったらとってもいいよ」と言われましたが、先輩がとっていないのに下っ端の私が取れるわけがありません。夏休みはひどい時は週５（うち４連続勤務）でラストまで入っていたりしました。

母親には不眠であることをずっと隠していたのですが、先日、医者からもらった睡眠導入剤と薬がバレてしまい、泣いて怒られて、「頼むからバイトを辞めて」と言われました。
うちは母子家庭なので母親にこれ以上心配もかけたくありません。それに、最近は睡眠導入剤を飲んでもイマイチ眠れなくて、体も限界です。
店長に非常識だとは分かっていたのですが、
体調も悪く直接行ける状況ではなかったのでメールで相談して、うつのことは言いませんでしたが不眠で辛いし母に怒られた旨を伝えたところ、
10月のシフトまでは出て欲しいと言われてしまいました。
しかし母が許してくれませんし、毎日吐いたり頭痛が続いているので、出れる自信がなく、その旨を伝えたところ
今月あと１回、ラストまで働いて辞めさせてもらうことになりましたが、「急なことなのでこれから求人をかけます」とちょっと嫌味っぽく付け足してありました。

店長が怒っていることはわかっているのですが、
体調不良で急に辞める、私の辞め方は正当だったでしょうか。

Answer 1

普通はシフトの切り替え時点まで務めます。法律的には辞めると意思表示してから14日間です。

いきなり明日から来ませんというのは"正当"ではありません。まあ、体調崩してもしょうがないので正当ではありませんが、やむをえないところと思います。