パワハラまがいのことをされています。どこに相談したら良いか教えてください。 勤務先で同業の同僚が定年退職して、今年…

Question

パワハラまがいのことをされています。どこに相談したら良いか教えてください。

勤務先で同業の同僚が定年退職して、今年初めに後任が入社しました。その前後から、私の直属の上司が、
・仕事を与えないこと
仕事を下さいと言っても「え？無いの？それは大変だ。」と言うだけでとりあってくれない（実は後任が入社した時に、私に仕事を渡さないように口頭で課内に通達していたことが分かりました）。

・情報を流さないこと
後任者の入社日、仕事の配分等、何一つ教えてくれず、なぜお知らせが無いのかを聞くと、「教える必要はない。そんなの察して当たり前！とキレられました（私は入社１９年目ですが、新人の事はいくらなんでも解りかねます。後任者は、私との仕事の配分を細かく指示されていました）」

昨日、その上司に、前任者と私は残業代がもらえるのに自分たちは資格手当（国家資格で手当て１０万円）が付いていてもらえない。それに比べて私たちは残業代が出ているし、客先とのやり取りが無くて楽に見える。それが腹が立つ。と言われました。
私の残業は、やむを得ずやっているものであり、遊んでいたのではありませんし、資格もないので上司よりずっと給料は低いです。ちなみに上司は３歳年下です。ICレコーダーはとってあり、配属願いも提出中です。

よろしくお願いします。

Answer 1

ご相談というならば、2つお勧めがあります

1つは各都道府県にある労働局ですね。
解雇、雇止め、配置転換、賃金の引下げ等の労働条件の他に募集や採用、パワーハラスメントなど、労働問題に関するあらゆる分野について、労働者、事業主どちらからの相談でも、専門の相談員が面談あるいは電話で受け付けています。

各都道府県の総合労働相談コーナーは、こちらをご覧下さい。
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

2つ目は、みんなの人権110番です。
差別や虐待、パワーハラスメントなど、様々な人権問題についての相談を受け付ける相談電話です。
電話をかけた場所の最寄りの法務局・地方法務局に繋がります。
http://www.moj.go.jp/JINKEN/jinken20.html

＞ICレコーダーはとってあり、配属願いも提出中です。

下準備はOKですね。
配属願いが叶うかどうかも分りませんので、お早めにご相談されて下さい。
しかし貴方の様な上司は後を絶えませんね。

Answer 2

会社内に相談できる部署があるはずですが・・・・。

対応してくれないようであれば 労働局に相談できます。
電話か対面相談で受け付けてくれています。 無料で弁護士などもつけてくれます。
証拠があるのならば 話が早く進んでくれるかもしれないですね。
近くの労働局を確認して相談に行くのが 良いかと思います。