製造(パート)→事務(正社員)。２７歳、女。転職を考えていますが、不安になってきました…。 長文ですいません。 …

Question

製造(パート)→事務(正社員)。２７歳、女。転職を考えていますが、不安になってきました…。

長文ですいません。

派遣から直接雇用のパートまで現職を７年半。その前は事務職を正社員で３か月。人間関係で辞めました。

現職を辞める理由は、派遣からパートになるとき、３年頑張れば正社員になれる可能性があると言われ頑張ってきました。
しかし、今までの面談で正社員の可能性を示していたのに３年目の面談で急に「担当業務はパートで十分。だから正社員にするのは難しい」と言われ、転職を決意しました。

元々事務を目指していたというのと、たった３か月ですが事務の仕事が楽しかったこともあり、もう一度事務職に就きたいと思い転職活動してます。

しかし、職務経歴書に書くとき、どうしても製造のアピールになってしまいます。
例えば
「段取りをつけることで時間を有効に使えた。そのおかげで生産性があがった。この取組を活かすことで、貴社に貢献したい」
となると、生産性向上のアピールになってしまい、そこから「貢献したい」と繋げるとなんだか苦しい＆薄くなってしまいます。

現職は「パートで十分」と言われるほど単純作業で、しかも扱ってる商品が位牌と特殊です。
携わってるのは、商品に塗料を入れ、検品し、組み立てた後出荷。
事務に活かせそうなものも少なく、あっても薄っぺら。
このまま書類選考で落ち続けるのではと不安でたまりません。

未経験で、しかも年齢的にもキツイとは承知ですが、昔から目指してた事務に就きたいと思うので、皆様の知恵を貸して頂きたいと思います。
どうぞよろしくお願いします。

Answer 1

そんな魔法のような知恵などは無い。

事務に就きたければパソコンや簿記や社労士や、人に負けない資格を取るとか

努力しなければ。

親と同居か

もういい歳なんだからもっとしっかりせよ

あんたが社長なら、あんたを雇うか

Answer 2

1、まずは事務職であった時にやっていた業務を洗い出しましょう

２、製造の時に身につけたこと、やったことを洗い出して強みを見つけましょう。
生産性向上というのは一つの改善成果です。
事務職でもムダを省いて、生産性を向上させるのは必要な能力の一つです。
改善力を強みとしてだせることは一つプラスです。

3、パソコンスキルはできるだけ強調しましょう。
あなたの経歴だと、パソコンが使えるのかが一番心配ですし、他の人と比べてマイナスになる要因なので

4、現職での人との関わりに関してをいれましょう
事務はどの仕事であっても人との関わりが重要です。
非常にコミュニケーションが必要とされる仕事だと思います。

27歳ならまだ大丈夫ですよ！でも未経験可の求人は28歳か29歳までがほとんどなので、今年１年が正念場です！

上でもかきましたが、なたの経歴を見たときに採用担当が懸念するのが、パソコンスキルとコミュニケーション能力です。
その懸念を払拭できる内容で、かつ意欲が伝わる内容に書類も面接もしたらよいと思います。

頑張って下さい！

Answer 3

最近の事務職は、小さな会社であればあるほど、何でもしなくてはいけません。

私は社員50名の小さな会社で、事務をしています。
受付、取次、経理（主に売上と支払）、総務関連など。
やはり、簿記は必要かと思います。
PCは必須です。

会社によって、必要な資格は変わってくるかと思いますので、入社後に勉強して取得してもいいと思います。

書類に関しては、事務をしていた時に、どんな業務をしていたのかを詳しく書く必要があります。
人間関係で退職した事はマイナス要素になるので、書かない方がいいです。

Answer 4

事務３ヶ月ありますよね。まず担当者はそこに目が止まります。どんな業務をしたんだろう…？と。なのでまずその経験を書けばいいです。で、製造では活かせる部分だけを書けばいい。あと、長く在籍していた部分はﾌﾟﾗｽに、辞めづらいﾀｲﾌﾟの売りになります。で、最初の３ヶ月の事務は社会を知らないゆえ、製造で色々教えてもらったが年齢で正職をしたい、とかﾌﾟﾗｽにつなげていくんです。で、事務に必要な資格やｽｷﾙはあればいいですが、電話応対ができるならﾌﾟﾗｽ。つまりﾏｲﾅｽ部分は書かない。ただし、職務は出来る範囲を書く。あとは自己PRで勝負です。職務経歴では実は、自己PRと応募動機が8割決定力があるそうです。意欲があれば、あとは努力次第でｽｷﾙや業務のやり方などは覚えますからね。あと段取りは何の仕事でも基本なのでｱﾋﾟｰﾙになります。ちなみにPCで作成、社外文書形式にすれば、それだけで十分一つのPC能力になるのは…多分事務職希望なら分かりますね。