派遣先の社員さんと結婚することになりました。 そこで、会社を退職するにあたっての質問です。 悩むことなどないとは思い…

Question

派遣先の社員さんと結婚することになりました。
そこで、会社を退職するにあたっての質問です。
悩むことなどないとは思いますが、心配性な私は最近不安になってしまいます。くだらない投稿ですが、是非皆様のご意見を聞かせて頂けたらと思います。

私は派遣先の社員さんと先日婚約し、来年入籍予定です。いわゆる寿退社とゆーものになるのですが、

私は派遣です。
派遣先の問題も否めないのですが、問題は派遣元の営業にどこまで話すべきかと思います。

もともと派遣先の会社は男9割女1割。みたいな感じで、取締役が社員とでき婚。
わりとゆるーく、
私達が付き合ってることも何人か知っております。(噂は広がっていますが(´；д；｀))

そして問題の派遣元は、派遣先を紹介されるときに、どこの職場であれ社内恋愛は避けてほしいとかなり言われてきました。
わかっていつつも止まらぬが恋。とゆー感じであれよあれよと彼氏ができ、婚約までになりました。
その感も2〜3ヶ月に1回電話をして、現状報告などをしていたのですが、毎回、彼氏できた？との質問。面倒なので、できてませんよ。と答えると、本当に？など、かなり恋愛に関して聞いてきます。

そんな営業さんに、辞める理由として、
結婚するのでやめますと伝えるべきなのでしょうか。
はたまたやりたいことが出来たなど黙っておくべきなのでしょうか。

はじめは後者で考えていたのですが、交際を知っている女性社員の方や、親などからは、伝えるべきだ。と言われました。

うまい言い方を教えてください、

その会社には私しか派遣社員はおらず、ここのところ上長からの社員へのお誘いも多いので、そろそろ言わないとまずいかと思っております。

とても報告が怖いです。
結婚はおめでたいことなのに、小心者の私は後ろめたさがでてしまい、なかなか伝えられずにいます。

誰か助けてー(´；д；｀)

Answer 1

確かに結婚はおめでたいことではありますが、

派遣元から、恋愛は避けて欲しい旨を伝えられている以上、よい印象はもたれません。

ひとつの前例が出来てしまうと、組織が成り立たなくなる可能性もあります。

職場の方々に祝ってもらいたいならば、大っぴらにしてもよいですが、
そうでないならば、発表は控えたほうがよさそうです。

辞めた後ならば、ナンとでもいえますし。

親御さんは、古い慣習から『お世話になった職場には報告すべき』という主義主張だと思われます。

本音も大事ですが、建前をおろそかにしては、本音もブレますよ。