今の会社で働き出して2年目24歳です。 基本給が155000円、25連続勤務の月29日勤務して、土日祝やお盆正月GWは…

Question

今の会社で働き出して2年目24歳です。
基本給が155000円、25連続勤務の月29日勤務して、土日祝やお盆正月GWはだいたい仕事、夜勤あり、面倒な上下関係、年末の泊まりで自腹な最悪な忘年会は強制で、手取り20万、総支給25万は安いですか？
ボーナスは夏23万冬20万です。
こんな世の中だと案外普通ですか？

Answer 1

職業にもよりますが、２５連続勤務というのは、通常考えられませんね。休日出勤手当も出てないということでしょうか？現在の労働基準法の基本労働時間は、一日８時間、１周４０時間、これが１週間の労働時間の原則になるものです。プラスαとして、残業は一日何時間まで、週に何時間まで、という点には各企業の労組との労使関係との折衝で微妙に違いが有ります。

これだけの拘束時間でこの金額というのは、おかしな数字に思えるものですね。夜勤は通常５０％増の金額、休日出勤は大抵２５％増、こういう数字で給与がしっかり支払われていない可能性が大きいでしょうね。

こういう労働問題は、労働基準監督署に申し出るしか解決策が基本無いのです。あなたの勤務先の区域を管轄している労基署に、ご自分で申請するなりしないと何も善い環境に変化して行かないと思います。