至急回答お願いします！ 先週の水曜日から水道設備会社で正社員希望として働いています。 従業員は社長と僕ともう一人…

Question

至急回答お願いします！

先週の水曜日から水道設備会社で正社員希望として働いています。
従業員は社長と僕ともう一人の小さい個人経営の会社なんですが不安に思った事があるのでみなさんの知恵をお貸しください。

昨日の夜中に妊娠中の嫁の体調が悪くなり緊急入院することになり、
入院する準備や手続きなどのために今日は連絡して休みをもらいました。
そして先ほど社長からメールがあり嫁の体調は大丈夫なのかと、明日も無理しなくていいよと連絡がありました。
まだ嫁も体調がよくないので社長の言葉に甘やかしてもらってもう一日休ませてもらいました。
そこの会社は土曜日は出勤なのですが面接の際に嫁が免許を持っておらず産婦人科が遠いので僕が送迎したいので休みをもらいたいと言うと前もって連絡すれば全然いいよと心良く了承してもらえました。

そして今週と来週も嫁が検診があるので休みをもらっています。
その上平日も休みをもらってるのに何故平日まで気遣って休みをもらえるのでしょうか？
まだ働いて間もないので仕事もわからないからちょっとしたお手伝い程度しかできません。
だから僕はまだいてもいなくても同じレベルだから別に休んでも問題ないからですかね？

それとも社長は本当に僕と嫁を気遣って休みをくれているのでしょうか？
今まで働いた会社は休みたいと言っても基本嫌な顔をする会社ばかりでした。
なので会社の人から無理しなくていいよと言われるのは初めてなので甘えていいのか悪いのか社長は本当の所どー思ってるのかわかりません。

みなさんは社長はどー思って僕に休みをくれてるのだと思いますか？

僕的にははまだいてもいなくても同じレベルだから出勤するだけ給料払わないといけないからそれだったら休ませた方がいいと思って休みをくれてるのだと思います。

みなさんならどー思って休みをくれてるのだと思いますか？
あと本当に僕は休んでもよかったんですかね？

あとから大丈夫ですとだけメールがありました。
社長はヤンキーな感じの見た目は怖そうな人です。
回答お願いします！

Answer 1

私の意見は あまえてよい。 ただし限度があります。
その会社はあなたが生まれてくる子供のためにお金が必要だから採用した
ではなくその会社で頑張って功績をあげてもらおうと思い採用したはず。
多分今回の件は文面に書いてないですが面接の時に、妻が妊娠７ヶ月とか
話されたので出産の時は休暇が必要だと察していたと思います。
ですからまだ何も知らないあなたに今１００％役にたってもらおうとは思って
いませんが採用したからにあ頑張って早く一人前になってほしいという希望が
社長にはあると思います。
対応
１；休みをとった日は必ずその日の出来事を簡単でよいので社長に報告する。
２；働ける日が決まったらできるだけ早く○日から出勤しますと連絡する。
３；そして安定して働く日に、個人のことでお休みをいただき申し訳ございません
でした。これからは一日でもはやく貴社のお役にたつようがんばります。
って言ってあげれば社長さんも礼儀を知っている人だということでよく思って
くれると思います。
早く一人前になってください。応援します。