試用期間の延長など自身の会社での待遇について違和感を感じているのでご意見願います。 今年、新卒採用で現会社に就職…

Question

試用期間の延長など自身の会社での待遇について違和感を感じているのでご意見願います。

今年、新卒採用で現会社に就職したのですが、４月に１日体調不良で会社を欠勤しました。欠勤の１か月後くらいに、急に呼び出されて副社長に試用期間を１年間に延ばすと宣告されました。
その時は、試用期間の延長に同意したのですが、半年たった今になっても書面による通知もなく、正当性に欠くのではないかと不信感を持っています。

また、営業募集の求人で採用されたのですが、「別の部署や勤務地でも構わないか」と面接の際に聞かれ「専門の勉強ができるのであれば別の部署でもかまいません。」と答えたためか、ほとんど現地採用の人しかいないうえ募集要項にもない勤務地での工場勤務の製造ラインへ回されました。
これに関しても、本社で入社式の時に説明された業務とは全く別のもので、さらに言うと工場に勤務してみると、「申し訳ないが無計画でお前を雇った。」と言われ、非常に業務上も精神上も不安定な生活をおくっていました。
入社時はどうにか数年は頑張っていこうと思っていたのですが、現在は将来の不安を押して退職しようと考えています。

そのほかにも、おかしいと思うことや不安に感じることが多々ありましたが特定されるかもしれないので割愛します。

半年間で休んだのもその一回きりです、意見・感想をお願いします。

Answer 1

5月に1回高熱を出し私も1回会社を休みました。
そしたら、OJT研修中(今も)に人事部長が来て、休んだ理由を説明させられ、今の部署(希望していない前研修していた部署は向いていないんだな。違う部署に移す。と言われ事務の仕事を2週間前からさせられてます。
ちなみに次が決まり次第辞めようと毎日思ってます。やりがいもなければ、医療系大学を卒業した意味が全くなくなるので。

Answer 2

４月の１日欠勤と試用期間が延びた事とは

関係ないと思います。

未だに書面で通知がないとは契約書の事ですか？

それは正式に正社員になっていないからではない

でしょうか？

仕事内容に関しては「別の部署や勤務地でも構わない」と

同意していますので会社側から異動を言われれば仕方ないと

思いますね。

お給料や保険関係はきちんとしているのでしょうか？

ただ、あなたの質問文を読んでいて入社から１年後正社員に

するつもりがあるのかなと心配になります。