障害者手帳などに詳しい方にお伺いします。 ３年ほど前にうつ病を患い、現在月一回精神科のクリニックに通院しています。 …

Question

障害者手帳などに詳しい方にお伺いします。
３年ほど前にうつ病を患い、現在月一回精神科のクリニックに通院しています。
現在は障害者手帳は持っていません。去年の暮れに会社を辞めて求職中なのですが、なかなか就職先が見つかりません。
今までハローワークで一般求人の登録はしていましたが、医師の勧めもあって新たに障害者枠での求人登録をしてもらいましたが、障害者手帳を申請するかしないかで迷っています。
申請しても３級がいいところです。
会社側からすれば、障害者を採用することによって助成金が出たりと悪くはない話だと思うのですが、助成金を交付してもらうのには、例えば障害者手帳を持っている人を採用しないと助成金が出ないとかそういう決まりはあるのでしょうか？
私の場合は現在は症状も安定しており（薬の服用で安定しているだけかもしれませんが）特に障害者枠で仕事を探すつもりでもありませんでした。
ただ手帳を持っていると、大手企業などへの就職は有利にはなるけど給料が一般よりかなり低くなるということも言われました。
障害者手帳を持たなくても障害者の採用枠で採用されたり、会社側も助成金を交付してもらえるということはできるのでしょうか？

補足

フルタイムで普通の人と同様に月～金就業したいです。しかし長時間の残業はできればしたくないです。

Answer 1

精神障害者手帳を持っていないと、障害者枠は紹介されません。
これは、手帳の番号で、助成金を請求するから、です。
持っていなければ、障害者として、カウントされません。
障害者枠での就労を希望でしたら、精神障害者手帳は持っておいた方がいいですよ。

Answer 2

＞障害者手帳を持たなくても障害者の採用枠で採用されたり

これは有り得ません。
有効期間内の障害者手帳をコピーして、お役所に提出してますから。

障害者枠での労働は、職場によりある程度の配慮が有ったり（無かったり）します。
で、低賃金です。
フルタイムでないのなら、なおさら手帳は不要で、一般で働いたほうが良いと思います。