人材紹介会社にはウェブなど表に出てこない会社の求人もあるのでしょうか？ もしあるなら何故マイナビなどウェブサイトで…

Question

人材紹介会社にはウェブなど表に出てこない会社の求人もあるのでしょうか？

もしあるなら何故マイナビなどウェブサイトで求人せずに人材紹介会社に出しているのですか？

Answer 1

人材紹介会社のコンサルタントです。

一般的な理由は費用対効果です。高額な固定費をWebサイトに支出しても採用出来る保証はありません。求人会社の採用担当者の人員にも限りがありますが、必須条件に該当していない応募者もすべて書類選考しなければなりません。一方、人材紹介会社に求人依頼した場合、成功報酬ですので、採用できたときの支出となります。人材紹介会社で面談または電話インタビューすることになっていますので、実際上人材紹介会社が１次面接して足切りしていることになり、内定の確率も高まります。

大手上場企業でない、中堅以下の企業でしたら間違いなく人材紹介会社経由での採用のほうが低い費用で採用が可能です。しかし、特定の期間内に予定数の採用を行うためには大手上場企業であっても高額のメディアと人材紹介会社を併用することになります。

社内の特別の事情で、内部にも秘密に求人する場合は人材紹介会社の中でもサーチ型の人材紹介会社（所謂ヘッドハンター）を使っているようです。このような求人案件だけでしたら、認可を受けた人材紹介会社が約17000事業所も国内に存在することはできません。

Answer 2

マイナビなどで求人を出すと、採用できなくても30万～150万ぐらいかかります。
とにかく人が必要（欠員が出たとか、増員しないと業務が回らないとか）な場合は応募者の中から誰かを選ばないといけませんので、求人を選ぶ企業が多いです。
複数名採用したい場合は特に。

人材紹介なら、採用した際に本人年収の30％程度を紹介会社に支払いますが、採用しなければ一円もかかりません。
良い人材がいれば採用したいが、常に求人を出して、面接をするのは費用の問題で出来ないという考えの企業は紹介を選びます。

一部の大企業や特殊な業種を除けば、上記二つの理由によってどちらで採用を行うかを判断しています。

『非公開求人』って甘美な響きですよね（笑）

Answer 3

あります。

■募集している事実を世間に知られたくない
例えばですが、取引先に知られたくない場合などは人材紹介会社に頼みますね。

Answer 4

assoonasbythewayさん

○人材紹介会社には、ウェブなど表に出てこない会社の求人もあるのでしょうか？

＞マイナビなどウェブサイトで求人を行えば、求職中の方だけでなく、不特定多数の方が目にする事になりますが、企業によっては、新部門設立等ライバル会社に求人を行っている事を知られたくない場合、或いは諸事情があって社内にも秘密にしておきたい場合等で、森羅のおける人材紹介会社を通じて、一般には公開せずに希望条件を満たす方だけに提示される求人がありますよ…。