わたしの話じゃないんですが聞いてください わたしの知り合いが上司に お前はこの仕事向いてない、やめて転職しろ…

Question

わたしの話じゃないんですが聞いてください

わたしの知り合いが上司に
お前はこの仕事向いてない、やめて転職しろとゆわれて悩んでいます
今まで我慢してきたんですが、
嫁さんが最近妊娠したため今の会社の給料では苦しいので転職を考えていたため
会社に来月いっぱいでやめると伝えたそうです。会社は今は忙しい時期だしあとの引き継ぎもあるからすぐには辞めれないと言ったそうです

仕事を嫁が働いてる間に転職したいんですが、嫁の体調がそんなによくなく産休に入ろうか迷っています

そのため少しあせってるのもあります

今の会社の給料は2週間に１回休みの朝8時から夜11時ぐらいで週に１回9時に帰れる日があります
給料は平均20～23万ぐらい多いときで25少ないときは18ぐらいです

日頃の上司からのきつい発言と残業もあり辞めたいんですがやっぱり来月中にやめるってゆうのはむりなんでしょうか。

回答お願いします

批判中傷の方はスルーでお願いします

Answer 1

会社に入社するのは大変ですが、辞めるのは簡単です。契約によりますが、期間の定めのない契約であれば、いつでも解約の申し入れが出来て、申し入れから２週間で契約は解除されます。期間の定めがある場合には、少々複雑にはなりますが、基本的にはいつでも解除出来ます。
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n275819

辞める場合には、いやらしい話ですが、未払い残業代等を請求出来ます。失うものが無いからです。
辞めろと言うこと。言うことを聞いて辞めると言うと辞めるなと言うこと。こんなことがあってはなりません。ボーナスが不明ですが、給料は少ないと思います。

言いたいことを言って、辞めるべきであると考えます。但し、悲しいかな、法的な知識は会社にはあり、労働者にはありません。少々、私の知恵ノートで勉強して頂きたいと思います。解りにくいかも知れませんが、無駄ではないと考えます。法的には会社と労働者は対等です。会社は労働者なしには成り立ちません。言うべきことを言うべきであると考えます。
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n277667

Answer 2

m1sqk1ch1さん

○知り合いが上司に「お前はこの仕事向いてない、やめて転職しろ」と言われて悩んでいます。
丁度、奥さんが妊娠したため、今の会社の給料では苦しいので転職を考えており、会社に「来月一杯で辞める」と伝えたところ、「今は忙しい時期だし、あとの引き継ぎもあるからすぐには辞めれない」と言われたそうです。
日頃の上司からのきつい発言と残業もあり辞めたいんですがやっぱり来月中に辞めることは無理なのでしょうか？

＞まずは、就業規則等の規定されている「退職を申し出る期日」を確認しましょう。

※会社側が社員を解雇する際には、1ヶ月前の解雇予告を行わなければなりませんので、殆どの会社では、整合性が取れるように1ヶ月前の退職を申し出を行うよう規定されているでいるでしょう

この規定に従った期日までに、退職日を明記した”退職届”を作成し、控えを取った上で会社側に届け出られれば、例え人手不足で業務に支障が出てしまう様な状況であっても、退職する事は可能です。

※この様な質問の際に、必ず民法を持ち出す方がいますが、労働者には就業規則に従わなければならない服務義務がありますので、一方的に民法の規定を主張して退職してしまいますと、後々大きなトラブルに発展してしまう可能性もあります。

○今の会社の給料は2週間に１回休みの朝8時から夜11時ぐらいで週に１回9時に帰れる日があり、給料は平均20～23万ぐらい多いときで25少ないときは18ぐらいです
＞2週間に1度の休み⇒労働基準法違反ですね…
会社側が退職を承諾しない場合は、こういった労働基準法違反の事実を突きつけてやればいいでしょうし、場合によっては、今迄のタイムカード等の証拠を揃えて、会社側宛に未払い残業代を請求すると同時に、労働基準監督署にも申告されればいいでしょう。

※「お前はこの仕事向いてない、やめて転職しろ」といった発言自体が、パワハラに該当するものなのですから、場合によっては、その責任を問う方法もありえますね…