ハローワークの求人へ応募し面接を受けたら実際の条件が求人記載のものとは大幅に異なっていました採用は辞退したのですがこの求…

Question

ハローワークの求人へ応募し面接を受けたら実際の条件が求人記載のものとは大幅に異なっていました採用は辞退したのですがこの求人の嘘についてハローワークに報告したらハローワークは企業に対してどんな対応を取って下さるでしょうか？
企業への注意の後に、（休日に関する詐称だったので）また企業から求人が出た際に以前と同じ条件（休日数）だったら再度嘘を付いている事が見抜かれ、その虚偽の条件では求人掲載は出来ないと断り、企業側は本来の条件かそれに近い条件でしか載せられなくなるといった事はありますか？

また、こうした報告をした場合、直近で選考を受けた人間が少なかったら、やはり誰がハローワークへ申告したか向こうには予想がついてしまうでしょうか
以前からハローワークへ何度も求人を出し、採用者が出ても定着していないそうなので、離職者自体は多いはずで自分以外にも申告する可能性のある人はいるとは思いますが、タイミングが近すぎるとあからさまに分かりそうな気がします。かと言って今後またハローワークを利用し続けて数か月経ってから「実は昔受けた求人で～」と言うのは遅いですよね
もう関わる事はないだろう企業なので申告した事に目星をつけられても問題はないのですが、出来れば予想されたくはないと思っています

Answer 1

zsxdrvfnijさん

○ハローワークの求人へ応募し、面接を受けたら、実際の採用条件が求人記載のものとは大幅に異なっていました。
採用は辞退したのですが、この求人についてハローワークに報告したらハローワークは企業に対してどんな対応を取って下さるでしょうか？

＞求人に記載されている内容は、多くの応募者に対して提示されたものであり、実際に採用選考を行って、応募者の能力や適正、経験・資格を確認した上であれば、求人に掲載されている内容とは異なる雇用条件で採用する事を応募者に提示し、承諾を得た上であれば、何も問題はありませんし、違法とされるものではありません。

しかし、明らかに虚偽の内容を求人に記載している場合、ハローワークに申し出られれば、担当者が会社側に事実確認を行って、不適切な内容は訂正する様求めますし、訂正に応じない場合は求人取消や、今後求人を受付けないといった措置をとっていただけます。

また、最近では、求人ホットラインが設置されましたので、こちらを利用されてもいいでしょう…

「ハローワーク求人ホットライン（求職者・就業者専用）」
03-6858-8609 受付時間 平日８:30～17:15 (土日・祝日・年末年始を除く)
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11601200-Shokugyouanteikyoku-ShusekishokugyouShidoukanshitsu/0000040698.pdf

Answer 2

正直虚偽の求人票はありますよ。
ハローワークに申告しようがはっきり申し上げて意味はないでしょう。

会社と労働者が双方合意の基に労働契約締結を締結した後で、契約内容に違反すれば労基に訴える事はできます。