職場内の人間関係と自分の考え方について 今年の春に社会人になり教育関連の事務で働いている22歳男です。 職場内の…

Question

職場内の人間関係と自分の考え方について

今年の春に社会人になり教育関連の事務で働いている22歳男です。
職場内の人間関係と自分の考え方について悩んでいます。社内には同期がいなく新卒は僕だけで相談相手もいなく困っているのが現状です。

入社してから半年近くが経ち、仕事は大変ですがやっと慣れてきました。
うちの会社では飲み会が多くギャンブル好きも多いため、会計をじゃんけんやゲームで負けた人が支払うというのが頻繁にあります。
安定志向でギャンブルが嫌いな僕には貯金も出来ず、ただでさえノリで殴られ蹴られ陰口悪口と辛い飲み会が余計に辛くなります。
また他の未婚の男性上司からは、毎週の様に街コンやお見合いバーのような飲み屋さんに誘われ、
「誰にも言うなよ」と釘を刺されて二人で仕方なしに行っています。
会社には内緒ですが違う支社に彼女がいるため、彼女がいるのでとも言えず
未婚の男性上司一人にでも言えば、社内全体に広がる社風なので、誰にも言っていません。

仕事面ではお世話になっている方々です。
全てのお誘いを断るというのは出来ませんが、毎日のようにお付き合いが続くのは、金銭的・体力的・精神的にかなり辛い現状です。
以前は頻繁に断っていたのですが、しばらくすると自分自身が社内で浮き始め、
仕事に支障が出てくるようになり行くようになりました。
しかしその分自分への負荷が大きくなりました。

ネットに出ている様な体調不良・習い事・残業・金銭的にキツイなどの理由で断ることが出来る人たちではない事も事実です。
毎日終業時間が迫る頃には、誘われるんじゃないかと思い仕事も手につきません。
一生、今の会社で働くつもりはありませんが逃げるような辞め方もしたくありません。

僕の考えは「ゆとり世代」の一つを代表する様な甘い考えなのでしょうか？
考えを改めるのであればどのような考えを持つべきでしょうか？

長々と乱文になりましたがご回答お願い致します。

Answer 1

①親の具合が悪いことにして早く帰る理由を捏造する
一度誘いにくくなれば軌道に乗ったようなものです。評価に影響するリスクはありますが。
② よく誘われる合コンエリアに勤めている、別の会社の彼女がいることにする。彼女の了解の問題や有効性が乏しい危惧はあります。
③もう割り切って、別の犠牲者が入社するまでガッツリ合コンを楽しむ

社会人になったら方便も大事です。