解決済み
派遣先の社員の男性から、会って悩みを聞いてほしいと、何度も頼まれています。その人はうつ病を患ってから20年以上経つ人で、今も治療を続けています。病気が原因で2年前に離婚しています。私には家庭があり、二人だけで会うことは避けたいのですが、しかしながら、うつ病で周囲から敬遠されがちで孤独に苦しんでいるその人の悲痛な叫びを放っておくこともできない気持です。私の娘も小学生の時に、うつ病ではありませんが心身症に罹ったことがあり、そういった病気は何より周りの理解が必要なことがわかっているだけに、なおのこと知らん顔ができません。どのように接していけばよいか助言お願いします。
768閲覧
異性と社外で二人で会うことは避けたいと思うなら、避けるべきです。 私でもおなじことを考えます。 相手がうつ病だろうとなんだろうと、こちらが嫌なことを我慢しているような関係は、長続きしません。 それと、やっぱり、一般人には、心を病んだ人の悩みを受け止める力はないと思いますよ。 訓練を受けた専門家でないと、対応に難しい面があると思います。具体的には、お医者さんや、カウンセラーなどですね。 まして、あなたは家族でもなんでもないのですから、そこまで思いやってあげる必要もありません。 赤の他人が、同情から深入りするような関係は、だれのためにも良くありません。 会社のカウンセラーに報告するか、どうしても、あなたが聞いてあげる必要があるなら、上司の許可を取って、仕事の時間内にお話をする時間を作るかしたほうがいいと思います。 あなたがその人の上司で、悩み事を聞く立場ならば、勤務時間内に面談の時間が取れるはずです。 そうでないなら、何もあなたが聞いてあげずとも、ほかに聴いてあげるにふさわしい立場の人がいるでしょう。 あなたは、既婚で、離婚歴のある男性と個人的なお付き合いをしたいわけじゃないんでしょ。 だったら、個人的なお付き合いは、どんな理由があってもご遠慮申し上げるべきですね。 鬱病には、周囲の理解が必要、といいますけど、その人本意に考えてあげ、その人とトコトン付き合う必要があるのは、例えば家族、とか、どんなことがあっても一生その人と付き合って行かなければならない立場の人だと思うんです。 職場の人の理解の仕方の基本は、仕事を円滑にすすめるためにどうしたら病気を支障とせずに済むか、という点だと思います。 具体的には、その人が正常なときにはなんでもなくできていたこと(仕事に優先順位をつけて手際よく片付ける、とか)が、病気のせいで出来ないとすれば、そのことを理解して、その人がうまく仕事を回していけるような指示を与える、とか、その人がいろんな意味で負担に感じないような仕事の回し方を考えるとかいうことです。 単なる仕事上の関係の人に、仕事と関係ない、個人的なお付き合いを、あなたの事情やポリシーを曲げてまで、してあげる必要はないと思います。
2人が参考になると回答しました
あなたに親近感とか蜘蛛の糸的なものを感じたのでしょうか? 話を聞くことで悩み過ぎたり業務に支障が出たり依存され過ぎたりしたら嫌(というか困る)なんですよね? 私なら、「派遣なので社員の方の拠り所にはなれないけど、 休み時間に少し聞くだけとかなら出来る。ただやっぱり家庭が大事なので時間外は無理。」と言うかもしれません。 周りの理解を得る事が一番大事なら、まずその方とカウンセラーが、 うつ病の事を周知出来るように頑張っていくしかないと思うんですよね。 -- (でも20年以上患っているというのなら、すでに色々頑張ったんでしょうか?) といっても私もよく知らないんですけど。 友達がうつ病で、言動がたまに心配だし、ちゃんと調べて接した方が良いかなとも思うんですが、 素で普通に接することも良いかもしれないと思って。 友達だから、その人が話したいときは大体聞き役になったりちゃんとツッコミしますが、 派遣先の付き合いは微妙ですよね。 きっと正しくは、派遣会社と派遣先両方の上司に相談することでしょうか。 (両方の会社には、単なるハケンに深刻?な問題に関わらないほうがいいと言われるかもしれませんね。) -- 最初の方の回答は、便宜上「専門家」に対する「素人=一般人」を指しているんだろうなあと単純に読んでましたが、 見方によっては心が疲れている人と一般人の対比になるのかも? 大概私も含めて文章に関しては素人だと思うので、受け取り方の違いはしょうがないと思うんですけどね。 確かに、中途半端(なつもりじゃなくても)に話を聞いて、やっぱりもうこれ以上付き合えないと 結果的に突き放してしまった場合、最初から付き合わないよりショックは大きいのでしょうね。 質問者さんの立場的には、家族の代わりにはなれないのでせめて友人?として「見守るしか出来ない」でしょうか。 私だったらどうするのか、結局分からなくなってきました。
< 質問に関する求人 >
派遣社員(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る