[急]派遣会社の対応について もともと、次の事務の派遣が開始までの８月だけ、ということでアパレルの派遣を紹介さ…

Question

[急]派遣会社の対応について

もともと、次の事務の派遣が開始までの８月だけ、ということでアパレルの派遣を紹介されました。

短期でよい案件だから！と言われたのに、顔合わせ後勤務が決まると長期契約を派遣先が希望ということ。
それでも、８月だけでいいからと勤務開始。
実際、人が足りないらしく３日目には両替やレジなど通常なら３か月目から教わることもどんどん教えられています。
２０日からシフト表が、翌月分（９月）も含み、９月からは一人でお店を任されるようなシフトも組まれています。
８月しかいられないし、と遠まわしに派遣が１月更新だから９月は私はここにくるのか分からないというようなことを派遣先の店長に伝えたところ、「まったく聞いてないし９月来れないとかこまるけど」と言われてしまい、とっさに派遣元は月末切り替えなので確認しますね、と伝えて返りました。
その後、派遣会社に電話をすると「○さん（私）が家の都合で続けられなくなり、新しい人を紹介しますと２５日過ぎに言う予定でした」と言われました。
これって、嘘をついて契約をとり私が悪いってことにして派遣契約を維持するってことですか？
こんなことは普通のことで、今回のことがあり早めにそう派遣先に私が嘘の都合で続けられなくなると伝えると言っていたので、居心地悪い思いを我慢しなければなりませんか？

Answer 1

先日某派遣会社のコーディネーターより短期という事で仕事を紹介されましたが、他社で長期案件を複数エントリー中だったので進捗があり、そちらが決まれば行く予定なので、短期の仕事は見送りたいと伝えたのですが・・・。

長期が決まれば途中で辞める事になるのでとお断りしましたが、事情が出来たのでと途中で辞めてもいい、とりあえず顔合わせで話だけでも～ということでしたので、それまで何件か長期を紹介してくれたという事もありそこまで言うなら繋ぎでと思い承諾しました。

承諾した２時間後には再度連絡があり３日後に顔合わせが決まりやけに段取りがいいなと疑問に思いましたが、翌日に他社から長期案件の進捗連絡があったので短期の方は顔合わせ前だし、途中で辞める可能性も高くなったので再確認の意味で連絡したところ…

研修があるので、途中で辞めるだなんて非常識だのなら最初からエントリーするなだの罵倒されて電話をガチャ切りされました。その後連絡してきた担当営業に話をしたところ分かってくれましたが。

この時はとにかくスタッフを押し込んでしまおうということだったと思いますが、質問者様の場合もそうですね。

とにかく嘘をついて人を押し込んで後から適当な誤魔化しでという…割り切って月末までは仕事するか、派遣会社のしかるべき部署に相談して早期に切り上げるかですね。

Answer 2

そもそも、あなたは、派遣社員であり、派遣元との契約をお客さんに、言ったこと自体おかしいでしょ？
派遣先との契約は派遣元であり、
別に言わなくて良いこと。契約期間来たら辞めればいい。
あなたが派遣元との契約を勝手にお客さん相手に話進めたあなたのせいです。

Answer 3

私なら顔合わせの時に確認しますね。

Answer 4

飲食店からコールセンターへそして販売、次は事務派遣が決まっているのですか？次から次へと良く決まりますね。
同じ派遣元なら顔合わせに強いから色んな職種で派遣されているのでしょう。
恐らく別の方が9月から派遣されるので、それ迄の期間派遣です。
満了迄貴方が嘘をついて居心地の悪い思いをするのは、派遣元へ聞かずに派遣先に聞いてしまった為です。
派遣元が言おうとしていた理由は、使い古された手です。
その理由で派遣先から言われたのなら、心苦しいですが来月以降は出勤がままならない状況になるので…と言葉をにごしたら良かったのではないですか。
分かる人は貴方は派遣ですから貴方だけの意向かははっきり言えばわからないのは理解しています。
派遣元は経験者で即戦力で直前迄販売で働いていた人を紹介する積りだったと思います。そうでなければ、すんなり切り替え出来ません。
結果的に貴方が余計な事を言った為、派遣元の作戦は失敗した訳です。余計な事を言ったので満了迄居心地の悪い思いをしなければなりません。
それと嘘をついて派遣契約の維持と言ってますが、人選を誤れば即終了になりかねないしすんなり別の派遣スタッフに切り替えられる訳では無いです。
貴方が派遣元の嘘に、私は関係無いしと無関心を装い。
何を言われても、派遣元が仕組んだ事。私は関係無い。
と割り切れなかっただけです。