内定承諾書を提出した企業を辞退したいのですが、辞退理由について困っています。辞退する企業は大手スーパー企業で、第３希望の…

Question

内定承諾書を提出した企業を辞退したいのですが、辞退理由について困っています。辞退する企業は大手スーパー企業で、第３希望の企業。勿論仕事の内容に意欲がありましたが、決定打は社風及び社員の方々。好感度が凄くあり、お世辞抜きで、社員の方々、特に自分を担当して下さったリクルーターの方が魅力的な方で「この社員の方々と仕事をしたい！」と思い内定式の場で正式に承諾しました。

にも係わらず、承諾後、１０％位の原因不明の不安。色んな人に相談し「不採用だった、第１希望の企業に未練があるのでは？　でも、第１希望の企業は既に落ちているのだから、気持ちを早く切り替えなきゃ！」という結論に。が、事情を知った大学の友人が、第１希望だった企業のライバル会社の秋募集を紹介してくれたのです。それまで、「内定承諾書出した時点で就活したら、その企業に対して失礼だ」と考えていたので、就活はまったくせず、秋募集のことなど全く知りませんでした。

友人の好意と、「最後の１回だと思って受けて、落ちたら未練を断ちきれる筈！それ以前にこのライバル会社の倍率は凄く高くて有名だから、絶対無理だろう。」と考え受けた結果・・・・、なんと１１月初めに内定頂きました。

内定頂いた１週間、本気で迷いました。
「第１希望だった会社とライバル会社を重ねて幻想を抱いてるだけでは？」「あんなに親切にしてくださった社員・リクルーターに対して申し訳無い。」色々冷静に考えました。結論をいうと、そのライバル会社の方に就職することに。

内定承諾した後での辞退は「法的には許されても、社会的に重大なマナー違反」。せめて、辞退する企業の方に今までの経緯を素直に述べるた上で、深くお詫びしようと最初考えてました。が、以上のことを大学の就活センターに言ったところ、思わぬ反対
が。

①内定承諾後、他の面接受けたなんて言ったら、大学のイメージが悪くなる。今後、その大手スーパー企業を受けるであろう後輩らの為にも、他に内定貰った企業なんて言うな！　②「内定式後、自分が流通業界で働く自身がなくなった。具体的のはまだ決めてないが、今後、大学院か専門学校かを検討してる」といい、ひたすら謝ってこい。土下座する覚悟で。

しかし、大学の友人達に相談したら　①職務科は大学のイメージを重視しているだけだ。素直に言うほうが誠意があるし、仮に嘘言っても企業の人事課ならすくばれる。

辞退自体が企業に迷惑なのに、嘘の理由を述べるのは更に誠意が無い。
でも、自分の誠意の為に、後輩らに迷惑かけるなんて、単なる自己満足でしょうか？

１３日午前、内定を断りに訪問するアポを取りました。
意見宜しくお願いします。

補足

回答者の方の意見通り、肝心の辞退の理由を述べていませんでした。

元々、第一希望が金融業界（大学の講義で金融論等を学ぶ内に興味が）、
第２希望が流通業界（アルバイト経験から、正社員の場合での仕事に興味があったので）。
受かったライバル会社は、金融業界で、社員の方々も素敵な方々でしので、ライバル社を選びました。

文章、要点をまとめて書くように今後気をつけます。

Answer 1

学生の内定辞退は当たり前ですから、誠意を持って、本当のことを伝えたら良いよ！

ウソを付くのも、質問文から君の性格を判断するに、うしろめたい気持ちなのでしょ？本当のことを伝えてください。
ただ、この時期だからね。たとえヤカラ口調で文句を言われたとしても、それは覚悟しなければなりませんよ！

あと、これから社会に羽ばたく君にあえて、助言（叱咤激励）しときます。

結局のところ、この質問内容は３分の１で済む内容だね。よほど、内定を貰った事が嬉しくてしょうがないんだろうが・・・
それに、詳しく説明したいのはわかるけど、それならそれで、肝心の内定辞退する会社を「なぜ、辞退するのか」が書いてないね。希望外のライバル会社に決めたのはどうしてなの？
あんなに「この人たちと働きたい」とまで書いておきながら・・・・それに、決めた会社も同じ流通系なの？

聞く側が知りたい肝心の部分が抜けているわけです。

もう少し、「自分の言いたい事を一方的に書く」のではなく、要点をまとめないといけませんね。こういうことは実際の仕事にも出てしまうからね。おかげで君の性格がわかったけど・・・（笑）

でも逆を言えば、まだ「真っ白状態」だからね。君のことだし、社会に出ても良い色に染まるでしょう！
あえて、叱咤激励も加えましたが、がんばってくださいね！（１０年前に就職活動したものより）

Answer 2

私は去年就職活動をしていました。
素直にホントの理由を言うのは構わないと思います。
②のようなことを言ったとしてもそんなことはウソだとばれます。
この時期に辞退することは企業にとってはかなり困ることだと思います。質問者の方が受けた秋採用の時期も過ぎていますし。かなり失礼なことをするという自覚は必要だと思います。
ただ、内定を辞退する企業にそれほど気を使う必要はないと思います。

私も内定式後ではありませんが、「行きます！」といったアトに断った企業がありました。
「辞退したいのですが…」と言ったら、それまですごいいい人だと思ってた人事の人が急に冷たくなって、「来年以降のそちらの学生にも迷惑かかりましねぇ…」なんて脅し的なことも言われました。（まずそんなことは無いと思います。）完全に辞退すると言ったとたんに、またいい人に戻り、”お客様”相手の口調になってました。（製菓会社だったからですね）
企業としてはとにかくいい人材が欲しいでしょうし、一人辞退したからといってその大学すべての人間がそのようなことをするとも思ってないです。
企業からしてみれば内定辞退した人は、"ウチとは関係ない人間"です。ドライにいけばいいんじゃないですか？
他の方が書いているとおり訪問はあまりよくないと思います。
逃げ場が無いですし(笑)
あまりペコペコしないほうがいいと思いますよ。直接会ってだとボロクソにいわれる可能性もありますし。

Answer 3

素直に話すより、②のようにうわべだけでも取り繕ったほうがいいのではないかと思います。
重大なマナー違反ですが、所詮はまだ学生・・・って人事も思っているから嘘だってわかっていても、そんなに突っ込まないんじゃないかなぁ。
嘘だってすぐばれちゃうんだったら、どっちの理由を言ってもイメージダウンは免れないわけだし。
それだったら、円満に（見せかけて）お別れしたほうがよくないですか？
自分の誠意を貫くよりも、その場をうまくまとめることのほうがこれからは大切です。
あ、あと、辞退を伝えるのは電話が一番いいそうですよ。
直接会いにいっちゃダメらしいです。電話のほうが嘘ばれないし。
頑張ってくださいね（＾-＾）