先日、居酒屋のアルバイトの 採用が決まった大学1回生女です。 採用は嬉しかったのですが 不安が出てきました。 …

Question

先日、居酒屋のアルバイトの
採用が決まった大学1回生女です。
採用は嬉しかったのですが
不安が出てきました。

理由は、シフトのことです。
友達の先輩が働いていた時、テスト期間でも6連勤で入れられるのがざらだった
という話を聞いてしまいました。

私は、夏休み中は週4の1日5時間で
働きたいと伝えました。
なので、時間帯的には19:00～24:00の
つもりだったのですが、慣れてきたら
ラストまでね、というかんじで
決められて？しまいました。

確かに、土曜日だけはラスト(3時)まででも
大丈夫だと伝えたのですが、思い返すと
あの口調は毎回という意味がこもって
いた気がしなくもないです。。。

また、料理長との顔合わせの時に
金土日出れるんで！と紹介されました。
後期の授業がまだ決まってないので
とりあえず夏休み中は、とは伝えましたが
まるでこれからずっとみたいな口ぶりでした。

それ以外にも帰省の日程を伝えたのに
なかったことにされてたことなど
小さなことがすごく気になりました。
そんなものですか？

図々しいですが、私は
サークル活動も頑張りたいし
ライブにだって行きたいです。
もちろん、学業に支障を
きたすつもりもありません。

ですが、休みに融通聞きづらそうなのと
このシフトで後期もこのままだったら、
むしろ増えたら、とか考えたら少し憂鬱です。
シフトに融通が聞くとの記載があったのも
このお店に決めた一因でした。

いちおう、後期からのシフトについては
１度聞いてみようと思ってますが。。。

私の心配が過ぎるだけでしょうか？？

Answer 1

居酒屋はそういう所が多いです。
私も学生時代複数の友人がテスト期間や家の事情でも休めないといったケースを多く聞きます。
私も居酒屋の経験がありますが、私は5時〜9時で平日と土曜日のみで週3出勤希望にしました。

それで採用されたので後から質問者様のように時間や日数を始めは無視してシフト組まれましたが、私は申し訳なさそうに、でもしっかりと店長に出勤できないことを伝え続けました。

それと同時に毎回5時からの出勤でしたが4時過ぎに出勤しタイムカード押さずに３０分前には仕事していました。

そうするとだんだん、この子は出勤があまりできないけど真面目に仕事してくれる子と見てくれ理解してもらえるようになりました。

質問者様に早く出勤しろと言っているわけでなく、雇う側と雇われる側の立場なので意見が食い違う事はあると思いますが
学生は学業が第一なので、しっかり伝えないといけないことは伝わるまで伝えるべきです。

ただ、新人の何もできない状態ですから周りや店長さんに良いイメージから入ってもらえないと思いますので仕事は言われることプラスαを心がけましょう。
気配り心配りホントに大事です。
そうすれば大事なスタッフとして見てもらえるとおもいます。

それでもずっと出勤のことで言われるようでしたらその居酒屋は自分の生活スタイルにあっていないと割り切って違うところを探しましょう。

Answer 2

なぜそういう肝心事を面接時に確認しないかが疑問です。テスト時・前に休みたいなら面接時に言うべきです。で面接で休まれては困ると言われたらそのバイトは辞退すればいいんです。

言うべきこと言わずに休ませてもらえない･･･というのはおかしいと思います。

休みたいなら曖昧なことは言わないことです、主様もお店も困りますから。アテにしてた人がやっぱりその日は入れないとか後で言われるのが一番困ります。

言うべきことはちゃんと言いましょう。

サークルしたい遊びたい･･･ならバイトはすべきではありません。

Answer 3

そのお店の方が意図的にあなたの意見を無視しているのか、本当に忘れてしまっているのかはその人にしわかりませんが、結構話したことを忘れてしまう面接官や担当者は多いです。

どちらにせよ、あなたが話したことをきちんと聞いて(聞こうと)くれないところは心配になるのも無理はないの思います。

一度働くことになれば恐らくある程度の期間は辞められないので、シフト含め心配事や募集内容等の認識の違いがあれば最初にきちんとお話した方が良いと思います。