私自身が非常に憤慨したことがありましたので、読んでいただきご意見をいただければと思います。

Question

私自身が非常に憤慨したことがありましたので、読んでいただきご意見をいただければと思います。先日、彼女(婚約中)が職場にいる同級生(女性)から海水浴場のコテージに行こうと誘われたらしく１泊２日で旅行に行って来ました。行く時は その同級生と他の同期(女性)の３～４人だと言っていました。しかし、帰って来た彼女の話を聞いて愕然としました。
内容としては
・行ったら別の部署の男性が５～６人いた。
・宿泊用のコテージは一つだった。(男性は１階、女性は２階)
・企画したのは別の部署の上司(５０代既婚)で、人数集めを男性の分は部下の男性に、女性の分を彼女の同級生に頼んでいた。
とのことだったのです。
彼女にこの宿泊の目的はなんだと思う？と聞いたところ彼女からは「リフレッシュのためだと思う。」と返ってきました。私は「一種の合コン」だと感じました。
彼女には女友達だけならいいけど、こういった宿泊はやめて欲しいと言ったら「今後は気をつける」と言いました。

私が憤慨しているのは以下のポイントです。
・同級生(女性)は彼女に彼氏(私)がいることを知っているのにこうした合コンに誘っていること。(以前にも彼女が飲み会に誘われて行ったら男性がいたことがあった)

・別の部署の上司がそういった部下を使って(権力を使って)人数集めをしてこうした会を企画していること。

・男女が一緒で一つのコテージに泊まるということ。

これらのことで頭にきています。正直な話、彼女の職場の人を私はあまり信用していません。それは私自身がこの職場の方々と仕事をして嫌な目にあったことが多々あったからです。もちろん、それは全員ではありませんし、信用している方もいます。

長々とすいません。答えはないかもしれませんが、ご意見をいただければと思います。

Answer 1

うーん、もしかしたらですが、彼女も最初から職場の男性も含めた旅行、というのを知ってたんじゃないかなぁ。
結婚したら男友達も含めて遊びにいくのは無理だから、いまのうちに・・というか。

だって、知らなかったんだったら、もっと早く「ひどいの！行ったら男性社員もいて、合コンぽい旅行だったのよ！もうやだ！」くらい言ってると思うんです。
ちょっと、処分保留で経過観察のほうがいいと思いますね、彼女の人柄自体を。もともと男女わけへだてなく付き合う環境にいて、気にならないのかも知れませんし。

＞別の部署の上司がそういった部下を使って(権力を使って)人数集めをしてこうした会を企画していること

ありえますね。とにかく年代関係なく親睦会をしたいだけかもしれませんが（慰安旅行のつもりで）。
でも、これも職場の飲み会サークル？みたいなノリかもしれません。やはり処分保留かな。

＞男女が一緒で一つのコテージに泊まるということ。

私が友達といったコテージでは、全４室でカギ付きで、もちろん男女別、夫婦ものは１室という感じで、わりと頻繁に遊びに行きます。
だから「同室だった」でないかぎり、気になりません。

Answer 2

彼女は男性グループが来ることを知ってて行ったのでしょう。
まさに”リフレッシュ”するために。
あなたが憤慨しているポイント以外にも
おそらく彼女はあなたに言っていない事が多々
あると思いますが、それは聞かないでおいた
方が良さそうですね。

Answer 3

それでいいんじゃないですか？
早く結婚して彼女をその会社から引き離しましょうよ。
寿退社してもらいましょ。