飲食店とセントラルキッチンのWワークをしているものですが、本業の飲食店のほうがお盆期間の中のとある日がどうしても人が集ま…

Question

飲食店とセントラルキッチンのWワークをしているものですが、本業の飲食店のほうがお盆期間の中のとある日がどうしても人が集まらず
バイトの中で一番古い自分は強制的に入らないといけなくなりました。この とある日は元々、 本業は休みでセントラルキッチンを出勤に回していました。

こういった場合 副業の仕事先に
誠意を持って突然のアクシデントを謝罪して正直に理由を話して本業を取るべきでしょうか?

また、本業のほうに頭を下げて断るべきでしょうか?

また、Wワークをしていて 本業の急なアクシデントなどで出勤日が被ってしまったトラブルを経験された方体験談を聞かせてもらえませんか❓

Answer 1

本業断るべきでしょうね
セントラルキッチンの方が融通が利きそうですが、実は無理なんです
周りの人パートだらけでしょ。お盆は休むよ
そんな中ノコノコ「やっぱりお盆は休みます」とか通じないです

で、本業とかいう飲食店は辞めていいです
突然のシフト変更などよくあるのですが
古株のくせに扱いが雑です
つまり、店舗としては便利な奴隷としか見ていないということですよ
これ以上その店にいても、ポジション変わるわけでもなく歳だけ取っていく状態
未来が無いんですよ
早く辞めて次のチャンスを掴まなきゃ人生オワタですよ

Answer 2

自分は、器用じゃ無い為、正直に話しましたが、豹変しましたよ…
ショックだった様です。
本業を優先するのが筋だと思います。