解決済み
ボーナスについて質問です。現在育休中なのですが冬のボーナスを貰えるように仕事復帰しようと思います。 調べると支給基準日が12月1日なので12月1日付けで復帰すればボーナス支給されるということなのでしょうか?それともその日より前に復帰しないともらえませんか? よろしくお願いいたします。
942閲覧
就業規則をお読みください。 通常、「何月何日を基準日とし、その日の時点で従業員であるものに支給する」という規定のほか、「何月何日から何月何日までの出勤率に応じて減額し、何パーセント未満のものには支給しない」といった規定があります。
会社の規定次第だと思いますけど、私の勤め先は、支給対象の業績貢献度の算定の対象期間が半年ずれてるから、支給基準日が12月1日なので12月1日付けで復帰すればボーナス支給・・・されないかな?あったとしても寸志だと思う。 実際、作為的でもない限り、都合良く育休の方が切り上げられない可能性が高い気がします・・・。お子さんの預け先は?年度途中に都合よく入園できる保育園ありそうですか?
会社の規定次第だと思いますが、12月1日以前に復帰しないと難しいと思います。会社都合でなしになる可能性も否定できません。
ボーナス査定期間が設けられていると思いますから、支給日に復職していれば貰えると考えるのは甘いと思います。
< 質問に関する求人 >
育休(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る