仕事を辞めたいと思っています。 元々好きな仕事ではなかったのも理由なんですが…。 上司や先輩が嫌で辞めたいのが一番の…

Question

仕事を辞めたいと思っています。
元々好きな仕事ではなかったのも理由なんですが…。
上司や先輩が嫌で辞めたいのが一番の理由です。上司は、全く仕事をしない、仕事が出来ない事で会社内では有名でした。一日に何回もタバコを吸いに行き、他の人と話してばかり。
こちらの業務内容すら知ろうともしません。
私が会議でプレゼンをしてる時は、上司は隣で居眠りしてました。
「俺は会議があれば休みの日にも職場に出てるんだ！」と言われましたが
私たちは業務の都合上、毎週６日勤務（他の部署や上司は週５日勤務）なのに
何でそんなに威張ってんだ…こっちだって休みの日も出勤してるよと思いました。

先輩は、仕事を教える気が全くないです。
会議直前に資料を渡され、いきなりこれ説明してとか。
会議の始まる５分くらいで必死になって資料を読んで、
内容を考えたりもしました。
分からないことを聞いても、適当にやってと一蹴されます。
私の顔についての悪口とかも私の目の前で平気で言いますし、
彼氏とホテル何回行くのとか、セクハラ？っぽいことも言います。
あげくの果てに、飲み会と祖父が入院する日が重なり、飲み会を欠席した
翌日に、「おじいちゃん死んだ？」と笑いながら聞いてきました。

こんな上司や先輩たちがいる職場がとても嫌なんです。
こういうのは、仕事を辞める理由になりますか？
こんなのは、大したことない理由なんですかね…？
またもし転職をした際に、以前の仕事を辞めた理由を聞かれたとして
上記のことを答えても不味くないのでしょうか？

補足

ちなみに職場には４年半勤めています。

Answer 1

酷い状況ですね。
そんな無能な人間を管理職に置いてるような会社は、サッサと辞めて正解です。

私も、前職がパワハラとイジメが日常化してましたが、それが通常なので、段々感覚がマヒしてくるんですよね。辞めたいと思う私に根性ないのか？と。

ですが、ご飯もろくに食べれず、十分に眠ることもできずが続き、先々月ようやく退職しました。辞めて、改めて酷い環境で働いていたんだと実感する日々です。

次の職場へは、私は人間関係のことは言いませんでしたし、言うつもりもありません。
味方になってくれれば良いですが、私という人間を知らない人には、「貴方の我慢が足りなかったのでは？」と受け取られかねませんからね。

下手したら、人間関係をうまくやっていけない人、というレッテルだけ貼られますよ。

次の会社には、他の回答者さんと同様に、ステップアップのためと伝えた方が良いと思います。

ちなみに、私はパワハラ会社を辞める時も大変でした。

パワハラがさらに加速し、「この業界、どこへ行ってもお前の動向はこっちに筒抜けだから、覚悟しておけ」とか、「こんなに働きやすい会社を辞めていく、お前の神経がどうかしてる」とか、挙句、仕事を大量に押し付けられたりもしました。

直属の上司も、トップの上司もそんなんでしたので、「あんたらが無能で、人を傷付けても平気な神経してるからこっちは辞めるんだよ！」と言いたい気持ちをグッと堪えながら、最終日まで地獄のような日々を過ごしました。

長くなりましたが、質問者さんもパワハラが加速するかもしれないことは、心づもりしておいた方が良いですよ。

Answer 2

お悩みの人間関係について、転職時、言わないでください。
上手に応募企業に納得させるのは至難の業です。

今の会社に二年半は勤務していますか。
それなら大丈夫。
次のステップに行きたいけれど、今の会社では実現できないから、とかいう
前向きな理由に変えてみて。

ちょっと、嫌がらせも度を越していますね。

Answer 3

退職理由で一番多いのは人間関係ですから、退職理由として充分だと思います。
なお、退職にあたって、会社に対し、本当の理由を言う人は、１割もいないと感じます。
本人すら、本当の理由に気付いていないことが多いようです。

転職先で、退職理由を聞かれたら、職場の独特な雰囲気に馴染めなかったとでも言っておきましょう。