解決済み
こんにちわ。内容、拝見させて頂きました。 少しだけ、お邪魔致します。 ①私の場合も結果 一週間後が実際には半月かかり採用の連絡がありました。現場で、前任者達が失敗して来た職場なので、もう失敗は許されない・後がない そう言う慎重さが、企業側にあったと思います。セレモニー系ですよね、うーーーん 私も応募した事ありますが、採用側が何を基準に選定してたのか?全く予想が出来ず 期待を持ち待っていた事が、馬鹿らしく思いました。ハロワ経由での応募でしたが、結果が なかなか来ないので、ハロワのカウンセラーに現在の合否状況を確認していただき、不採用の理由が全く自分に関係の無い部分と言う事がわかりました。なんでしょうね その業界は、顧客に対してでなく応募者に対しての扱いが粗雑 粗悪 その感覚だと感じました。 ②今回の書類提出先の典礼会館様が組織上、本部と言う形で、支店の人材採用のコントロールをされているとこころであれば、前回の YOUの応募データーは保存されていると思いますので、応募されても、採用基準から外れた人材だという扱いで、むずかしでしょう。単独での支店サイドでの応募と採用であれば、挑戦してみる 価値はあると思います。 早く、結果くるといいですね(^O^)
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