質問失礼します。 新卒の新入社員社会人1年目です。 もうすでに仕事を辞めたいと思っています。 私はやりたいこと…

Question

質問失礼します。
新卒の新入社員社会人1年目です。
もうすでに仕事を辞めたいと思っています。

私はやりたいことや夢がないまま、
接客業をしてみようかなと思い販売員として働いています。

私が辞めたい理由は店長（女の方）からのパワハラと今の仕事が向いていないと思ったからです。(あなたはこの仕事向いてないと店長にも何回もはっきりと言われました)

これはパワハラと言えるのかはわからないですが、

①仕事が遅い、失敗が多い、お客様の気持ちを考えて行動できていない、バイトの子よりも役に立たない。
私(店長)の電話一本で工場に飛ばすことができるのよ？(販売から工場に行く人は仕事が出来ない、役に立たない人が移動しているというようなことを店長から聞きました)
と言われたり…
②私と私以外の人との会話の声のトーンが違うこと
③お客様が購入される商品の数が多い時などに商品の用意を待っている間、手の空いている従業員が代わって先にお会計をすることがあり、私以外の従業員がお会計を代わりにする時は○○円の商品が○個ということを店長は伝えているのに私がお会計を代わりにするときには何も言わず黙ったまま用意をしています。
進物類だと箱の形やサイズでわかるものもありますが同じ箱でも中の商品が違うときがあります。
商品いくらですか？と店長に問いかけても返事せずに用意をし、私がこの値段だと思い声に出してお会計をすると横から"違います、○○円です"と怒り気味に言ってきます。
④引き出しを開けるとき、従業員の近くにあるものを取る時に"引き出し開けます""扉開けます""足元失礼します"など声をかけるのですか、少しも動こうとしてくれません。
私が接客中で他の従業員が引き出しを開けるときは"引き出し開けます"と一言声をかけてくださるのに店長は何も言わずに急に引き出しを開けます。急に開けたら危ないから声かけてくださいと私に教えた方がそのようなことをできていない状態です。
そして"足元失礼します"という状況のときは何も言わずに私の足を叩いて"どけ"と合図してきます。
これは暴力ですか？

工場に飛ばしていいのか？と質問された時に"嫌です、飛ばされるのなら会社辞めます"と勇気を出して言うと
"3ヶ月で辞めた子なんてどこいっても採用してくれないよ""どこに行っても役に立たないよ"と半笑いで言われました。

文が長いので日本語がおかいしかと思いますが、これはパワハラですか？

回答お願いします。

Answer 1

その店長は新人教育もできない成り上がりですよ。
店長の器では無い人。

どんな職場でも嫌な人はいますよ。陰湿なイジメをする人。
あなたをやめさせたい行動なんですから、ほかの人もそれを見ていて呆れていると思いますよ。
退職すれば相手の思うつぼ。悔しくないですか？

私も就職した職場で、理不尽なイジメを受けましたが「この人は可哀想な人なんだな～」と心の中では見下していましたよ。
誰か1人を標的にしている人で、相手にしないと別の人を標的にするタイプでしたね。
人間的に未熟な人ですから、上司の器では無いんです。
職場をストレス発散の場所にするんですから、家庭で居場所が無い人なんでしょうね。

「この仕事に向いていない」なんて他人が決めつけることでは無いですし、向いているのかそうでないかなんて自分が決めることなんです。
指導能力が無い人は何でも人のせいにする。

あなたはまじめに仕事をすれば良いんですよ。相手はどうせ雇われ店長なんじゃないですか？

職場で言われたことやされたことを毎日日記につけると良いですよ。
何かあった時には証拠になります。
あなたも日記を書くことで心の整理が付きますから、一石二鳥です。

店長だけの判断で工場に飛ばされることなんて出来ませんから、惑わされてはダメ。

私は職場でミスが無いように毎日手帳に書いていたので後で「あの時はどうしてあんなことをしたの？！」と聞かれると必ず手帳を出してそれで確認し説明していました。上司から言われたことをしてましたし、他人のミスまで私のせいにされるのはおかしいですからね。手帳は必ず持ち歩いていたんです。

仕事に慣れるまで私は1年掛かりました。
好きな仕事でしたから、自分に出来るか自身を試す期間が1年。私に向いている仕事でしたよ。
3か月では判らない。自分でも解らないんです。もちろん他人には絶対に判らない。
結論を出すには早すぎますよ。
負けないでくださいね。

Answer 2

パワハラ店長も大概ですけどね。

大体、店長レベルの権限で
新入社員の処遇をどうにかできるとは思えませんし
むしろ育てられず潰したということで店長の評価が下がります。

ついでに言えば、アパレルの仕事をしていながら
工場をバカにしてる時点で資質を疑います。

Answer 3

＞私(店長)の電話一本で工場に飛ばすことができるのよ？(販売から工場に行く人は仕事が出来ない、役に立たない人が移動しているというようなことを店長から聞きました)

とんでもない差別意識ですね。
この差別意識であなたを使えない人間として扱っている訳です。

正にパワハラですよ。

私は接客業を長年してきましたが、確かにあなたの人柄は
接客向きではないかもしれません。
製造業の方が向いているかもせれませんから、
転職するなら早い方が良いと思いますよ。

ただし、そこの会社の工場に異動するのはやめた方が良いと思います。
「できない人間の集まり」見たいに言われた場所に行くのは
精神衛生上良くないですよ。

そんな会社はすっぱりやめてしまって
他に職を探した方が良いと思いますよ。

職場の仕事の手順を聞いていても、
仕事が出来ると思い込んでいるできない人間の集まりですね。
将来性が無い。

そんな所に居る位なら、まだコンビニのバイトや
マックのバイトなんかを続けた方が良いです。
全国平均以上の接客力が身に付きますよ。

さらには、作業効率も良く考えられるようになるし、
売上管理や数字の見方まで覚えられますからね。

早めにそんなろくでもない会社はおやめなさいな。
世間にはもっといい職場がありますよ。

面接の時は、「いろいろな職を試したくなった」
といえば大丈夫ですよ。

頑張れ。

Answer 4

1年目ってまだ3ヶ月なんですよね？
パワハラというには疑問があります。
店長の態度はあなたの説明では確かにキツイところがあると思いますが、足を叩いて合図するのも良くはないですが暴力ではないでしょ。
まずは自分の勤務態度の振り返りをしては？
アルバイトさんがいる中自分が正社員なら、バイト以上の能力を求められるのは当然です。