仕事を辞めたいです 精神的にもう駄目そうなので、現在の仕事を退職したいと思っています。 就業規則では、2ヶ月前に…

Question

仕事を辞めたいです

精神的にもう駄目そうなので、現在の仕事を退職したいと思っています。
就業規則では、2ヶ月前には申し出るようにとなっております。
ですがどうしてもこわくて、退職すると申し出た後もう職場の人になるべく会いたくないです。
非常識ではありますが、電話にて退職を申し出た場合、その後会社側はどのような対応を要求してくる可能性がありますか。
保険証を直接返しにくるよう言われますか？
退職届を書きに来るように言われるでしょうか？
せめてあと何日出社するようにと言われるのでしょうか...
もう辛いです。逃げ出したいです。

Answer 1

手続きは郵送で済ませる事もできるようです。

でも、そういう逃げ方をした人は、常に嫌な事があると逃げてしまう人になります。
私も、うつで仕事を休んだ（その後復帰した）弱い人間ですが、
そういう逃げ方は良くないと思います。
社会に対して責任を果たしてないから、社会復帰が難しくなってしまいます。
辞めるなら辞めるで堂々としていた方がいいですよ。
負け犬にはならないで。

Answer 2

過去質問も見ました。

通院しているのであれば診断書送付で休職扱いが良いでしょう。

体調が精神状態が安定した時点で、改めて退職願を直に提出します。

個人的には辞めない方が良いとは思います。

短期離職は癖になりますから。そうしたら今後の就職・転職が厳しくなります。

ただあなた様の人生ですから、ご自身でご判断下さい。

当然の事ながら保険証の返還などいろんな手続きがあります。

要求ではなくただの手続きです。

なお退職願の郵送はダメです。

これは社会常識、一般マナー、大人の責務です。

ともあれ体調が整うまでは容体安定が第一でしょう。

少々厳しく書きましたが、ご自愛下さいね。

Answer 3

それは、電話一本で退職手続きを済ませてしまいたい、ということですよね。あまりに無責任でしょ。

しかも、残された人のことを考えていますか？少なからず、他の残された人間が、あなたの尻拭いをしなくてはならないんです。

社会人云々、ではなく、人として、それは…って思いませんか。

あなたのような考えでは、どこに勤めても続きませんよ。
うちの低学年の子供だって、苦手なことから決して逃げず、泣きながら頑張っているのに。