エステティックサロンで働いています。 月給20、賞与2ヶ月との条件で応募しました。

Question

エステティックサロンで働いています。
月給20、賞与2ヶ月との条件で応募しました。

休日でも、月初、15日、売上が悪かった時等、8時から早朝ミーティングとして出なければなりません。
また、新製品が出たときは勉強会として残って勉強します。
お客様のカルテチェックや、売上管理、在庫チェック、発注、検品、棚卸等で、毎日早くて22時の退社ですが、営業時間が10時から20時なので、その時間にタイムカードを押させて、その後残業させられます。

様々な業務は営業中に出来ないほうが悪いと言いますが、接客中でできません。
勉強会は知識が増えるんだから、タダでやってもらって感謝しろ。
早朝ミーティングはコミュニケーションをふかめ、問題意識を高めるためだ。と、月300円の手当しか出ません。
賞与の月2ヶ月は、基本給が4～5万しかないので、10万も出ません。
月20と言っていた給与は、売上が悪い、と言うことで減らされ、手取りで15万ありません。

この間も休みの日に、撮影が入り、7～9時半まで撮影にかかりましたが、給与はでません。

こんなのって、まかり通るのでしょうか？
ちなみに数年以内に上場するために準備をしている、大手エステティックサロンなんですけど…

お客様から頂いた、莫大なお金はどこに消えてるのだろう。

Answer 1

美容業界はどこも似たようなものだと思いますよ。
　基本的にコミッション制度を導入しているところが多いので、
指名を増やして売り上げを上げるのが一番かと。
　でなければ改善してもらえるように意見するか、
しかるべき場所に報告してください。
　労基上違反しているところもあるかと思いますが、
訴えるつもりがないのでしたら、どうしようもないかと・・・

Answer 2

嫌だったら辞めるという選択肢があります。
この知恵袋でも今働いてるところの惨状を訴えてる人がいますが、
そこから動けない、動かないのであればそれを認めているのと一緒です。

＞お客様から頂いた、莫大なお金はどこに消えてるのだろう。
経営者の懐に決まっているじゃないですか。社員に還元ばかりしてたら経営者としてのうまみがないでしょう。