社労士事務所についての質問です。 社労士事務所？労務経営事務所？の求人がありました。 私は前職で社会保険手続…

Question

社労士事務所についての質問です。

社労士事務所？労務経営事務所？の求人がありました。

私は前職で社会保険手続きや給与計算などを労務担当として仕事をしてました。但し実際にハローワークに手続きにいったり作成したりといった作業は委託してる会社があったのでそちらに委託しているという状態でした。
私は今後、総務や人事など社会保険や給与計算などが経験できる職場で働きたいと思い、社労士事務所？の求人を見つけました。

私のような未経験に等しい場合でも社労士事務所で働くことはできるのでしょうか？
どこかの会社で社会保険や給与計算の仕事をするのはやはり社労士事務所では違うのでしょうか？

業務内容は下記のように記載してありました。

パソコンによる給与計算
労災保険・雇用保険・社会保険等の書類作成・官庁提出
電話応対など事務全般

全くそういった知識がないため、是非ともご教示お願いします！

Answer 1

さほど心配する必要はありません、
労務管理の仕事も一般事務の仕事と大きく違うわけじゃなく、
保険料の算出や種類作成、官庁提出も直ぐに慣れますよ。
顧客の相談などは資格を持った労務士が行い、
あなたは書類作成、電話応対などの補助業務を行うだけです。

Answer 2

社労士事務所や、行政書士事務所に関わらず、専門知識が必要と思われる事業所で有っても、求人対象のイメージというのは、一定では有りません。
一般的には専門の知識・経験を有する人が採用の可能性が高い、と考えますが、指導・教育して育成します、という方針のところも有ります。また、その時々の事業所の状況(年代構成や業務範囲等)によっても変化します。
ハローワークでの求人情報で有れば、窓口で相談し、事業所に確認してもらうのが手っ取り早いでしょう。
そうでない場合(ネット求人や情報誌等)場合は電話やメールで直接確認する事ですね。