育休中にクビになったら失業手当てはすぐもらえますか？ 自分から退職した場合はもらえるのは3ヶ月後からですか？ 会…

Question

育休中にクビになったら失業手当てはすぐもらえますか？
自分から退職した場合はもらえるのは3ヶ月後からですか？

会社が育休の手当ての申請をしてくれません…
雇われの身だと立場も弱く催促もしにくいです。
こうして色々考えたら面倒なのでもう辞めてしまいたいと思ってきました。
復帰しても小さい子がいると支障のありそうな職種ですし。
失業手当てがすぐ出るならクビになりたいです（笑）

Answer 1

育児休業手当は本来自分で申請するもんなんですよ。
ただし、賃金台帳や出勤簿など会社でないと用意できないものも多いので、はろわでも会社が手続きをするよう推奨はしていますが。
ですから、ハロワに行けば赤ちゃんを抱えて自分で申請している方もよく見かけます。
まず、辞める辞めないの前に、ハロワに行って書類をもらって書き方や手続きの仕方必要書類きちんと詳しく聞いて、会社で必要な書類の写しや判をもらって自分で申請してみてください。申請できる期間は決まっていますのでせっかくの権利なのにこのままでは流れてしまいます。

クビにならなくても育児の為なら会社都合と同じ扱いにはなりますが、働けることが条件なので、結局すぐにはもらえない可能性が高いです。そういう事も含めて一度ハロワでよく相談してみてください。

Answer 2

会社はクビにしたくても出来ません。育休手当の申請は権利ですから堂々としましょう、辞めるのは復職してすぐにでも出来ます。復職はしないといけませんよ。

Answer 3

理由にもよります。

「普通解雇」の場合は、給付制限はありませんが、
「懲戒解雇」の場合は、３か月の待機期間があります。

これの違いについては、調べてみて下さい。

>>面倒なのでもう辞めてしまいたいと思ってきました

これは、どう考えても「自主退職」だと思いますよ。

Answer 4

育児休業給付金は、育児休暇終了後も引き続き継続して勤務される方が対象です。そのため、退職してしまうと給付は受けられなくなります。

また、解雇を希望されているようですが、やはり難しいと思います。
会社は、妊娠･出産･育児等を理由に解雇をすることは禁止されておりますので。

育児休業給付金の申請をして貰えないということですので、事業所所在地を管轄するハローワークへ相談し、ハローワークから事業所へ申請をするよう言ってもらいましょう。