アルバイトの面接に行った際、気になったことがあったので回答頂けると嬉しいです。 長年頻発に利用していたカラオケ店で…

Question

アルバイトの面接に行った際、気になったことがあったので回答頂けると嬉しいです。

長年頻発に利用していたカラオケ店で働きたいと思い電話をし面接をお願いしました。(今日の今日で面接になりました。)

店内広告を見ての応募だったので知っている従業員の方が面接担当だったのですが全く私の事は覚えておらず他人行儀でした。(週に1度は通っています。笑)

そして面接用紙を渡され基本的な勤務時間、時給、注意事項に目を通し記入する欄は記入しました。
しかし時給は店内広告から50円引かれた金額→試用期間750円 120H、通常時給800～950円とのことでした。
また注意事項が厳しく当日欠席4000円、事前欠席1000円、遅刻2000円、無断遅刻1000円等こと細やかに書いてあり最後精算が合わなかった場合はその日担当した従業員の人皆で支払うと書いてありました。
中には1日分の給料、1時間分の給料を差し引くという項目もあり、厳しいのは分かるけれどこんな記載があるアルバイトで働いた経験は無く戸惑いました。
また1カ月以内に辞める報告が無い場合は最低賃金で給料を支払いますとも言われました。

出勤も土日祝は勿論のこと深夜の時間帯がメインで条件も余り良くないので断ろうか迷っています。

またやたら実家の電話番号を聞きたがるので(面接を取り付けた際にも、履歴書配布の際にも)緊急の連絡以外で何かとかけようとしているのではないかと怖くなっています。
アルバイトでこのようなことを言われるのが初めてなので、これが普通なのか少し異常なのか教えて頂きたいです。

補足

私も精算時の過不足を従業員で支払うということと欠席、遅刻に余り高額な罰金がかかることに違和感を感じました
また説明不足でしたが試用期間給料と通常給料はどちらも金額が下がっており、店内広告の金額とは試用期間に関わらず値引きさせられていました
実家の番号についても電話で面接日程を決めた時に携帯電話と自宅番号を両方教えたのに関わらず履歴書を渡した際、自宅に電話線ないんですか？と質問されました

Answer 1

明らかな労働基準法違反は

○遅刻・欠勤時における罰金制度です

他の分は、抵触してますが それが厳密に行われているか によりますね

補足文から
店内広告との時給が違うは、ハッキリとさせる必要がありますね
広告物の単なるミスならば、速やかに訂正や修正を掛けなければ労働基準法違反になりますが、雇用側がミスと認めて これでと掲示された条件ならば 認めるかどうかの問題ですね

清算時の過不足金負担は
原則違反ですが、それが従業員による不正等による過不足ならば、損害賠償を雇用側も出来ますので、その様に規約で謳う場合も多いです
つまり、僅かな つり銭間違いなどによる過失によるものまで、これを適用するのは違反です

一ヶ月前の退職予告は
原則は、何処でもその様になっています
それによる罰則は違反行為でしょうが、最低時給で支払うというのは微妙ですね
まったく支払わないと謳っているところもありますからね

実家の電話番号を聞きたがるのは
携帯だけじゃ寝坊などした場合に、掛けても起きないので固定電話を聞きたいわけですね 深夜帯では、寝坊が多く 代わりも見つからずに店長が非常に苦労しますからね

よそよそしい態度は
サービス業では当たり前ですよ まだ、働くかどうかわからない状態では、あなたはお客様として接するわけですからね
そして、その方が あなたも断りやすいでしょうからね

Answer 2

カラオケ店でアルバイトしていましたが、ちょっとそれはおかしいですよ。
清算が合わなかったらバイトの責任とかあり得ないし、遅刻や欠勤で罰金ってキャバクラやホストみたいですよね。試用期間の時給が低いのはよくあることです。辞める報告をすべきなのは理解できるのですが、しなかったら最低賃金というのは全く理解できないです。
勤務環境が悪く、蒸発してしまう人が多いのかもしれませんね。採用前から実家の番号聞かれるのも怖いですね。
採用後なら理解できるのですが、それでもしつこくは聞きませんよ。

面接に来た常連のあなたに他人行儀だったのはよくあることだと思います。どう接していいかわからないし、私もしたことあります。

その店は、はやめにお断りの連絡をしたほうがいいと思いますよ。他のバイトが決まったなどといって。

もしカラオケで働きたいなら、好条件の店は他にあります。少なくとも私の働いていた大手チェーンはそこより格段に良いですよ！

Answer 3

以前カラオケで働いておりましたので回答させていただきます。

まず面接の他人行儀なことについては、お店側なりのけじめかと思います。
他にも面接するだろうに、客として来ているからとあなたにだけフレンドリーに接しては公平ではなくなってしまいますからね。

試用期間で給料が下がるのはわかりますが罰金は厳しいですね・・・
しかし、カラオケ店というのは従業員にバックれられてしまうことも多々あるのでそれだけそのお店では無断遅刻や欠席をする方が多い、ということなのではないかと思います。病気などのやむを得ない事情でも罰則が発生するなら辛いですが、あなたが無断で欠席したりするつもりがないならそこまで気にしなくてもいいと思います。(大げさに言ってる風でなくて本当にやばい空気ならまた話は別ですが)

実家の番号に関してですが、緊急連絡先として親の携帯番号をすでに教えているのだとしたらおかしいと思います。
今のご時世、本人への連絡は自宅でなく携帯のほうが主流ですから、(むしろLINEなどで業務連絡を取り合うこともあります)他意があるようなら控えたほうが良いでしょう。