解決済み
パワハラにて、退職を考えています。退職届時の理由は一身上の都合と書かなくれはいけないのでしょうか。パワハラにて身体的精神的苦痛にて退職するのですが。
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shi********さん
医師の診断書とか、 労働基準監督署に相談したとか、 そういう客観的事実は必要と思いますよ。
後藤 新さん
そんな事書いたら転職先で不利だよ。こいつは何でもパワハラにする人間って思われるから。
hot********さん
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カテゴリ: 職場の悩み
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