３０代後半転職について

Question

３０代後半転職について中国地方の田舎住みです。
相対的に求職者に対して求人が少なく、正社員も少ないです。
契約社員などの男性が働くには不十分な条件が多いです。
今求職中でどうしたら良いか分からなくなりました。
求人の中には３５歳以下と記載されていたり、専門的な知識経験を要求してたり・・・
未経験求人もありますが、３０代後半で未経験業界に転職することは厳しいのが現実ですか？

Answer 1

35歳で転職経験あるものです。

＞３０代後半で未経験業界に転職することは厳しいのが現実ですか？

当たり前です。何を夢見てるんですか？

Answer 2

納得いかないかもしれませんがこれ以上年を重ねて転職市場での価値が下がる前に妥協した方がいいかもしれません。

３年もせずに最終的に契約社員すらないという状況になる可能性もかなりあると思います。

正社員にこだわらす契約社員でも直接雇用でとにかく継続できそうなところを視野に入れておくべきです。
35過ぎると１年経過するごとに事態の悪化が激しいです。

安心して安定な生活を送れる条件で探すのはかなりキツイと思います。

Answer 3

転職の求人の基本は即戦力だから仕方ない。
未経験で採用する（出来る）のは、未経験でも出来る仕事か、
人材不足による、人材確保優先の場合が多い（全てではないです）

経験・資格が無いなら、若い方が体力もあるし覚えも早い、
研修するにも、年上だと扱いづらい、変なプライドがある。
可能性として、デメリットが多く考えられます。

厳しいのは現実だし、その現実を見て活動してください。

Answer 4

私も35歳で転職しました。
私の会社にはそれ以上の年齢で入ってくる人もたくさんいますが
全員、その道のプロだったり、
同じ職種で、現在の会社より大きな会社に勤めていた人ばかりですね。