数年前より10歳年下の、同僚から独身店長との不倫について相談を受けていました。彼女には小さな娘さんもおり私は一度もこれに…

Question

数年前より10歳年下の、同僚から独身店長との不倫について相談を受けていました。彼女には小さな娘さんもおり私は一度もこれについて賛成したことはありませんが苦しい気持ちを時々メールで送ってくるのを聞いては遠回しに別れるように促していました。相談の内容が「店長が仕事に悩んで
いるからあなたも話を聞いてあげて欲しい」とか「他の社員と私が仲良く話すと店
長が焼きもちをやく」「彼(店長)には別に
彼女がいるのだがあんな女と結婚したって
幸せになんかなれない」「こんなに辛いな
らいっそ店長に転勤してほしい」「私は娘と夫を傷つけたりしない」など身勝手な相談にだんだん辟易しながらも他の同僚からこの不倫が気づかれないように私なりにかばってきたつもりです。
だんだんと大胆になってきていつかは寝坊して遅刻した店長を家まで迎えに行き周りの主婦仲間の中で俄に噂がたちました。また、店長が出勤の時にはパートで自分は休みなのに仕事をしに来る、出勤の日は店長のそばにいたいのか夜７時くらいまで数時間もサービス残業をする(まだ小学低学年の一人娘は留守番させています)、この数ヵ月に至っては毎月かなりの日数を二人が休みを合わせています。これだけやっていれば周りの目も気づくはずですが店長は爽やか、彼女は優しく賢い儚げな感じに振る舞いますから不思議なくらい気づかれないのです。今ではパートなのに店長と並んでパソコン打って秘書ばり、他のアルバイトのシフトまで作らせてます。一番私が耐えられなかったのは彼女のご主人とばったり会った時には私をご主人に紹介し笑い話をさせたり、娘さんの塾選びについて相談してきたり私はバカにされていると感じ始めました。そんな頃、私と仲良しの同僚二人が別々に不倫関係に気づき始め私に聞いてきました。始めはそれでもカバってとぼけ
ていましたが、辛かったのでついに打ち明けてしまいました。でも、それからは一人悩むことはなくなり少し楽になれました。しかしこんな職場に愛想もつき、元々時給も何年勤めても上がらない(彼女は何故かじゃんじゃんあがってます)のでこの度退職を申し出ました。それを知った彼女から先日メールがあり、「私のために嫌な思いをさせてごめんなさい。話をさせてください」というメールが届き断ってからこの一週間具合が悪いと毎日休んだり早退をしはじめました。当て付けです。子供さんを傷つけずに仕返してやりたいのですが。

補足

公にすればスッキリしますが、他の同僚に迷惑をかけることになりますし、所詮よくある不倫話に他人の私が気に入らなければいなくなればよいだけなのですがこのままでは悔しいのです。

Answer 1

ほって置くのです。一週間でも一月でも休んで貰えばいいじゃないですか。そんなことが許されるのでしょうか？みんなが疑問に思うでしょうね。あなたは彼女の弱みを握っているのです。それだけでも強味ですよ。
彼女と同じことをして苦情がでたり、或は彼女だけが賃金を上げてもらえるのでしたら、説明責任を店長に求めれば良いですよ。労働差別だと。
ハローワークに雇用差別をされていると内部告発をするのも手です。
本部には不倫をしていると内部告発をして店長の首をすり替えてもらうのも手かもしれませんね。
彼女からのメール等のデータが証拠となります。
それから、彼女が子供さんを家に置き去りにしても、それは言えないでしょうから、ほって置きましょう。子供さんはかわいそうですよね。
今回のお話で母親が女になると子供が被害者になるということですね。
辞めるときは皆に暴露して辞める方法もありますね。
私なら辞める決心があっても辞めることは言わずに、まず本部の担当者に直接不倫問題を言って、この会社は非社会的行為を許し、肉体関係を持ったものに労働条件の優遇を図るのか？と問います。当然、行政に力添えしてもらえるなら、皆いっしょに考えてもらいます。このことは本部に言います。
要は売春職場じゃん！なんていうかもしれませんね。
おそらく店長はクビでしょうね。彼女もクビでしょ。あなたは新しい門出を迎えたらいいでしょ。
これが復讐です。
復讐するときは鬼にならないと成就しませんよ。