退職の意思を伝えるタイミングは・・・

Question

退職の意思を伝えるタイミングは・・・現在、正社員で働いているものです。
ここ数ヶ月、転職しようと思いハローワークに通っていました。
ようやく自分の希望する業種の募集を見つけ、面接を受けたところ、
内定を頂くことができました。しかし、現在勤めている職場には何も
言わず転職活動をしていたため、私が退職願望があることは職場
の人は知りません。
新しい会社は来年の４月１日からの採用です。自分としては来年の
３月末まで働いて、４月から新しい職場に行くのがベストだと思って
いるのですが、こういう場合、いつ頃上司に退職の意思を伝えるべき
でしょうか？
会社から見れば次の人を募集しなくてはいけないし、自分の中でも
やめることは決定事項なので、なるべく早いうちに伝えたほうが良いと
思うのですが、３月末まであと半年近くあるため悩んでいます。
あまりはやく言うと職場に居辛いかなぁと・・・
皆さんならいつ頃意思を伝えますか？
ご意見お聞かせ願います。

補足

就業規則では退職の１ヶ月前までに申告するよう書いてありました。

Answer 1

できれば遅い方が、あなたに有利です。

内定はあくまで内定であって、最終的に採用になるかは不確定です。
万一、退職しても行き先が無くなる可能性もあります。
また早めに退職の意思を告げると、職場にいづらい、賞与など待遇で
悪くなるおそれもあります。
また、希望時期よりも早く退職をするように強要される場合もあります。

私なら就業規則で合意退職の申し出時期などを確認し、
その時期ギリギリで伝えるか、もしくは民法上の契約解約で
2週間前ですね。

補足
では就業規則に則って、一カ月前が適当であると思います。

Answer 2

あなたの会社の規定ではどうなっているのでしょうか？
最低２週間～１ケ月前に申告義務があると思いますが、
会社によっては、来年の新卒者を取る都合上
半年前に申告しなさいという会社もありました。
就業規則を確認できればそれに越したことはないと思います。

Answer 3

正社員でボーナスがあるなら、年末にもらってから。

法律とかありますけど、ふつうに考えたら
退職の意思を伝える→求人広告を出す→面接をする→内定を出す→引継ぎ、で
３ヶ月はかかるのではないかと思います。

私の場合、同じ業界で動く転職の多い仕事なので
ヘンな辞め方をすると、それが他に伝わることもあります。

そういうのがないとしても、自分の都合だけではなくて
縁があってお世話になった会社をきちんと辞められる姿勢も
大事ではないかなあと思います。

Answer 4

最低でも２週間前、できれば１ヶ月前に退職届を出したほうがいいのではないでしょうか。
あと約４ヶ月は普通に仕事をしてください。３月の頭くらいがベストだと思います。