派遣社員です。 派遣社員として働き始めて2週間くらいなのですが、辞めたいです。契約は1ヶ月更新。まだ契約期間内で、派遣…

Question

派遣社員です。
派遣社員として働き始めて2週間くらいなのですが、辞めたいです。契約は1ヶ月更新。まだ契約期間内で、派遣会社にも派遣先にもご迷惑をおかけすることは重々承知しています。しかし、これ以上会社に行くことができません。仕事のことを考えると頭が痛くなり、気分が悪くなり、食事もとれません。土日休みで先週は3日間お休みを頂きました。
電話で、アポイントを取る仕事で私はアポイントがなかなか取れず、みんなは最初だからだよ、と声をかけてくれますが、あまりにも出来ない自分に吐き気がします。上司も最近は、イライラしているようでその気持ちもわかるし、自分が情けなく、病んでいます。残ってロープレをしてもらったり、先輩に毎日コツを聞いたり、スクリプトを読み返して自分なりに作って見たりと努力はしているつもりです。
とにかく、出社することが苦痛です。耐えられません。体調不良を理由に辞めることにしようと思っています。直ぐ辞められるでしょうか。

Answer 1

確か、１か月更新の契約は例外を除いて違法なはずです。なんでそんな仕事を受けたんですか？とりあえず、気に病む事はありません。変な契約をしてるのは、派遣会社の方なんだから。たぶん、社会保険も適用外だと思うから、次に仕事をする時に履歴書に今の会社に在籍していた事は記載しなくても大丈夫です。病欠で休んでいて、そのまま辞める人は多いです。そのまま契約終了日を迎えられるような気がします。あとは、身内の人が亡くなってそれを理由に休み、いつ戻れるかわからないので、これで退職しますと伝える方法もあります。ちなみに、一番やってはいけないのは、無断欠勤です。それだけは、止めましょう。

Answer 2

体調不良はお気の毒ですが、情報収集が足りなかったのでは？

辞めるのは簡単なようで難しいかと……