給料日を遅らせる会社は？

Question

給料日を遅らせる会社は？以前勤めていた会社の給料体系は、毎月１５日締めの２５日支払いにはなっていましたが、給料日が金融機関休業日になる土日祝以外でも、給料振り込みが２６や２７日に変更となることが多々ありましたが、このような会社は経営状況がよくないのでしょうか？
人にはそれぞれ事情があるので、給料日が１日でも遅れると生活に支障をきたす人がいると思うことがありましたが。

Answer 1

給料日は毎月一定の日にという労基法に反しています。
相当資金繰りに困っていますね。
倒産の前兆と考えられます。

Answer 2

給与支払日が金融機関の休日に当たるため、支給日を直近の前日または直後の営業日に支給する方法は労働基準法では一定期日払いの原則に違反しないことになっています。

だからといって、休日に当たるから今月は前日に支給、来月は遅らせて支給したりとすることは認めていません。

支給日が休日になった場合の支給方法も定めておく必要があります。。。またこれを定めたからといって法に違反するものでもありません。

休業直後の営業日に支給するとか、
休業直前の営業日に支給するとか。。。。どちらかになると思います。

給与は、個々の事情で支給しているわけではありません。
就業規則、給与規定等で定められた方法で支給していれば、問題ありません。
この規定を無視して支給しているようであれば、違法行為かもしれません。

Answer 3

労働基準法違反に当たります。労働基準監督署に届けても良いです。遅れる理由が、資金繰りなのか、経理担当者のルーズによるものなのか分かりませんが、いずれにしても管理が出来ていないので経営者としては失格ですね。

Answer 4

persiatacoさんがお書きになったように、経理、人事事務がいい加減ってことです
私の知ってるところでも、仕事が立て込んでるから指定日までにできなかったといって１日２日は遅れるようです
マ=資金繰り云々はあまり関係ないと思います