ママさんナース、勤務先 療養病院9年目になります。 今就活中です。 理由は通勤が大変なので近場で探しています。…

Question

ママさんナース、勤務先

療養病院9年目になります。
今就活中です。
理由は通勤が大変なので近場で探しています。
転職サイトに2つ登録しているのですがそれぞれ押してくる病院が違います。
一つが療養+一般の病院で残業月平均5時間。Aとします。
もう一つが一般救急の病院で残業月平均10時間です。Bとします。
どちらも託児所ありです。
Aは一般言っても療養に近い一般で今までと大きく変わらず残業も少ないためゆったりとできます。
ただ病院は古いです。
Bは一般にしては残業少なめだと思います。
今までとの変化はかなりあると思います。
病院も建て直ししたばかりでかなり綺麗です。
どちらも教育体制や部長の子育てに対する理解などかなりあって大差はありません。
今B病院に気持ちが揺らいでいるのですが何せ今までとは未知の世界でかなり不安があります。
教育してくれてもやっていけるのか、残業時間も10時間とあるが果たして。
部署によって残業時間も変わってくると思うのでそのへんは希望に沿って配属してくれるそうですが。
B病院を紹介してくれた方にA病院のことを聞くと変化やこれ以上学ぶことなどスキルアップはないですよ、物足りなくないですか？と言われました。
独身だったらB病院はありですが子育てがおろそかにならないか、毎日バタバタでイライラが増さないかなどが心配です。
勉強だらけで頭パンパンとか。
急性期に勤めてらっしゃる方、家庭との両立うまくいっていますか？

Answer 1

お気持ちがBにあるということなので
あえてAを推す立場で書きこみます

看護師になったばかりのころの情熱と体力と時間をかけられるのであればBでよいと思うのですが、今までの経験をある程度生かして生活に余力を持ちたいということであれば（そもそも異動希望の発端が「通勤が大変なので」≒家庭に使える時間を増やしたいということですよね？）B病院をえらんで家庭に負担を増させる選択をするのはどうかと思います。看護の技術と言いますが、処置への介助レベルのもんだいであって基本的な看護技術は急性期も療養型も実は大差ありません。むしろ高齢者の不安定な人を対象にしている分、療養型の方がきめ細やかな対応や普段の判断を求められると思います。また今後の問題もあります。子供が大きくなってきた際の立ち位置やさらに手が離れたときの仕事への適応（その際には当然ですがあなた自身も年をとっています）その時に今度選んだ仕事が安定して出来るのかどうか。看護師としてのキャリアを考えるのであれば当然ですが継続して勤務するということも踏まえた決断をする必要があると思います。どちらにしても新規の務めの場合は馴れるまでに時間はかかりますしストレスもかかります。一定期間の負担は否めないですがその後の安定した時の継続する状況を考えられるのも必要と思いますよ。

一応申し上げておきますが
＞A病院のことを聞くと変化やこれ以上学ぶことなどスキルアップはないですよ、物足りなくないですか？

このひとはおそらく医療的なことはなにも知りません。少なくともBを推すために「口」をうまく使おうとしているだけです。スキルアップという言葉は資格職を自分の好みの場所に押し込むときに使う常とう文句です。紹介業ってのは押し込んだ先からキックバックをもらって暮らしているんです。熱心に推すのはけしてあなたのためではありません。

最後の部分は（看護師じゃないですけど）同じ業界の先輩として書き込んでおきます。あなたが今の仕事を「物足りない」と思ってやめることにしたのならいいんですけどね。どこかの時点ですりかわってませんか？