会社側は内定の取り消しは、解雇と同じ程度の厳しい取扱いと見なされる為、簡単にできません。 一方、内定者は入社を承諾しながら後に辞退した場合は、単なる労働契約の解約ということになり、 労働契約解約の意志表示をした日から2週間たてば解約は成立するとしています(民法第627条)。 ↓より抜粋 http://freshers.mycom.co.jp/naitei/jitai/index.html しかし、あなたの入社の為に、人事担当者が様々な手配をしています。延ばせば延ばすほど迷惑をかけますよ。 特にこの時期はひとつの目安として、10月1日を過ぎると大手が正式内定する為、内定辞退者もほとんど 出尽くしただろうと思われています。 正直に、メールでも結構ですから、第一希望で内定を貰えた為という理由で良いです。 一刻も早いご連絡をお勧めします。
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