お分かりのことばかりだと思いますが、興味があったのでちょっと調べてみました。 グリーンスタッフは「JR東日本」で駅での業務、グリーンアテンダントは「NRE」でグリーン車の業務です。 グリーンアテンダントは、会社としては「JR東日本」ではなく「NRE(日本レストランエンタプライズ)」です。 要するに、会社が違います。 ですから、グリーンスタッフを”辞めて”、グリーンアテンダントに”転職”することは、理論上は特に問題は無いはずです。(会社関係はあるはずですから、その点での問題があるかはわかりませんが) ただ確かなことは、親御様が言うように、JR東日本と言う超巨大ブランドの肩書きを捨てるということです。 採用後は、どちらも契約社員からスタートです。 グリーンスタッフは3年目から正社員登用の試験があり、合格率は約3割だとか。 グリーンアテンダントは契約社員で1年ごとの更新で最大5年まで。正社員登用もあり。 質問者様はもちろん全部調査済みのことだとは思いますが、業務と契約形態とブランドの違いをきちんと認識の上、再度検討してみてはどうでしょうか。
なるほど:3
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