正社員になれない人が多いらしいですが、何故ですか？

Question

正社員になれない人が多いらしいですが、何故ですか？そう嘆いてる人が多いですが
何故ですか？社会勉強の為に教えて下さい。

Answer 1

アルバイトやパートで安く使いたいんでしょうね。
正社員になると福利厚生、ボーナス、退職金がありますが
バイト、パートはないですから；；；

Answer 2

ご存じの内容だと思いますが、、、

・求人は増えても、正社員の求人は少ない（少なめ）
政府が発表する求人倍率などは、パートアルバイトも含んだものです。問題は正社員の求人がどれくらいあるか、です。

・働く側の選り好みで正社員になれない
実際、探せば正社員の仕事はたくさんありますが、人がやりたがらない仕事なため、敬遠され、正社員になる可能性を自ら狭めているケースもあります

・長寿命により、（人口構成の多い）シニア層がいつまでも引退せず仕事を続ける
現実、若者の働く場を奪っています。

・モノや技術、社会インフラの発達
むかしは、今ほど便利なモノがそろってなく、インフラも整っていなかったため、仕事は人海戦術で賄っていましたが、発達した現代では昔5人でやってた仕事が2人くらいで出来る時代。足りない分は臨時で派遣や契約で間に合わせたらいい。
また、昔は正社員で雇い、長年にわたり育てなければできなかった業務が技術の発達により、パート・アルバイトでもこなせるようになった部分がある。

・人口の減少に伴う消費の減退
（業界によっては）国内の消費は頭打ちで、作っても以前ほど売れなくなった。あるいは必要なモノはすべて行き渡った成熟社会となり、必然的に仕事が減り、働き手も不要となるケース

以上の複合要素だと思います。

ただし今後は、国内の労働人口のますますの減少により、日本が今と同レベルで経済規模を維持しようと思えば、どこかで否応なく人を雇わなければなりません。（雇わないとその企業の業務が維持できない）
その際、ある程度の待遇（正社員化や福利厚生の見直し）を検討しないと、労働者に選んでもらえず、他の企業へ流れてしまいます。
つまり、人口減の今後の社会では、働く機会はおおむね適正に行き渡る、と思います。
ただ、移民がどうこうという議論があるので一概には言えませんし、日本の経済規模そのものが縮小・没落していくならまた話は別だと思いますが・・・長文スミマセン。

↓働き手が集まらず業務に支障が出ているケース